Nieuws - Pagina 63 van 114 - HR Praktijk

HR Business Partner | Nieuws

U bent dé regisseur binnen de organisatie

Veranderprocessen kunnen alleen succesvol verlopen als HR is verankerd in de organisatiestrategie. Het zijn immers de mensen die bepalen of innovatie duurzaam is of dat sprake is van een kortstondige hype. Dat zijn de belangrijkste conclusies van het nieuwe boek ‘HR op de kaart: innovatie door meedenken én meebeslissen’ van Atos Consulting.
HR Business Partner | Nieuws

Werkgevers: ‘Verkiezingsuitslag goed voor ondernemers’

VNO-NCW, MKB-Nederland en LTO Nederland zeggen blij te zijn met de uitslag van de verkiezingen. “Nederland heeft gekozen voor het midden,” aldus de ondernemingsorganisaties.
Personeelsbeheer | Nieuws

‘Geef flex zelfde arbeidsvoorwaarden als vast’

Om de arbeidsmarkt daadwerkelijk flexibel te maken, moeten flexwerkers dezelfde essentiële arbeidsvoorwaarden en perspectieven krijgen als vaste werknemers. Daarvoor is dringend een herontwerp van de arbeidsmarkt nodig.
HR Business Partner | Nieuws

‘Het was een forse automatisering met spanningen en successen’

Begin dit jaar werd bij zorgverlener Carintreggeland een nieuw personeelssysteem geïmplementeerd. Het doel van deze implementatie was een overzichtelijk en volledig personeelsoverzicht te creëren in een pluriforme omgeving (500 medewerkers op 150 locaties). Het bleek een verandertraject met spanningen en successen.
Personeelsbeheer | Nieuws

Productiviteit daalt door overslaan van de lunch

Ongeveer één op de drie werknemers werkt door tijdens de lunchpauze. Naast een verhoogde kans op burn-out, is het ook nog eens fnuikend voor de productiviteit. Wat kunt u doen om dit te voorkomen?
HR Business Partner | Nieuws

40-plussers zijn oud en dus minder creatief, flexibel en ambitieus

Werknemers vanaf veertig jaar zijn oud, dat vinden althans hun leidinggevenden. Het ideale team bestaat volgens de laatsten uit een mix van jong en ‘oud’, waarbij een meerderheid van het personeel jonger is dan veertig. Dat meldt de NOS op basis van onderzoek van de Radboud Universiteit Nijmegen.
HR-cyclus | Nieuws

Werkgever moet bij disfunctioneren aansturen en coachen

De werkgever wenst de ontbinding van een arbeidsovereenkomst wegens tegenvallende resultaten en een vertrouwensbreuk. De werknemer betwist dat sprake is van disfunctioneren. De rechter wijst het verzoek van de werkgever af. De werkgever is niet geslaagd het door haar gestelde aannemelijk te maken. Opvallend was dat meer dan de helft van de medewerkers van het team een kaart ter ondersteuning van de werknemer heeft ondertekend.
HR Business Partner | Nieuws

Aantal HR-vacatures weer in de lift

Het aantal HR-vacatures is in februari 2012 met maar liefst 42 procent gestegen ten opzichte van januari 2012. De HR-functie lijkt zich hiermee met een grote en significante sprong te herstellen van de zware klappen die het in 2011 opliep. Het totaal aantal vacatures ligt in februari 2012 nog wel 25 procent lager dan het aantal vacatures in dezelfde periode van vorig jaar. Dit alles blijkt uit de analyse ‘ Trends en Ontwikkelingen op de arbeidsmarkt voor HRM Professionals, 1e kwartaal 2012’ van Michel Verdoold, competence director HRM bij Yacht.
HR-cyclus | Nieuws

Waarschuwingen verwijderen uit personeelsdossier?

Regelmatig komt het voor dat een werknemer vraagt een waarschuwing uit het personeelsdossier te verwijderen. Waar kijkt de rechter dan naar en waar moet u op letten?
HR Business Partner | Nieuws

Zakenvrouwen maken meer gebruik van social media

Nederlandse zakenvrouwen maken veel gebruik van social media. Vrouwelijke managers en ondernemers zien sociale netwerksites als gemakkelijke, snelle en efficiënte hulpmiddelen in hun dagelijkse werkzaamheden. Dit blijkt uit onderzoek onder 80 vrouwelijke managers en ondernemers tijdens de AFAS Leading Ladiesday.