Nieuws - Pagina 47 van 114 - HR Praktijk

HR-projecten | Nieuws

HR-specialisten gewild

De eerste twee maanden van 2014 is de vraag naar HR-professionals gestegen met 25 procent ten opzichte van het jaar daarvoor. Met name de overheid laat een sterk toenemende vraag zien naar HR-professionals. Dit blijkt uit de analyse Trends en ontwikkelingen op de HR-arbeidsmarkt van Yacht.
HR-cyclus | Nieuws

Minderheid haalt strategische informatie uit beoordelingscyclus

Bij meer dan de helft van de organisaties zijn individuele resultaten niet gekoppeld aan organisatiedoelen. Slechts 38 procent van de organisaties haalt dan ook strategische informatie uit de beoordelingscyclus zo blijkt uit onderzoek onder 367 HR-professionals.
HR-cyclus | Nieuws

Eén derde medewerkers niet tevreden over beoordelingsgesprek en zoekt ander werk

Nederlandse werknemers zijn niet erg positief als het gaat om hun eindejaarsgesprek: één derde geeft aan dat het gesprek niet verlopen is zoals verwacht. Een groot deel hiervan meent naar aanleiding van de beoordeling dit jaar op zoek te gaan naar een nieuwe baan. Opvallend is dat 30 procent van de ondervraagden begin februari nog geen beoordelingsgesprek heeft gehad. Dit blijkt uit onderzoek van NationaleVacaturebank onder ruim 1.000 respondenten.
HR Business Partner | Nieuws

Clash van bedrijfsculturen: Wat te doen?

Van alle omroepen die wegens de bezuinigingen samen moeten, hebben BNN en de VARA de meeste problemen. Althans, dat is wat enkele VARA-medewerkers in De Nieuwe Revu meldden. De cultuurverschillen zijn levensgroot aldus enkele betrokkenen. Wat te doen als twee heel verschillende bedrijfsculturen samenkomen?
Partnerbijdrage | HR Academy

Beoordelingscyclus niet goed uitgevoerd

Bij de meeste organisaties wordt minstens driekwart van de medewerkers jaarlijks beoordeeld. Bijna 40 procent van de organisaties is echter van oordeel dat de beoordelingscyclus niet goed wordt uitgevoerd zo blijkt uit onderzoek door Cito, TNO Management Consultants en Artemis Laren in samenwerking met HR Praktijk onder 367 HR-professionals.
Strategisch HR-plan | Nieuws

Tijdelijke arbeid steeds meer de norm

Zowel werkgevers als werknemers zien in Nederland steeds meer voordelen van tijdelijke contracten. Een trend die wereldwijd wordt bevestigd zo laat onderzoek onder meer dan 13.000 werkgevers en professionals van Page Personnel zien. Zo verwacht 30,8 procent van de Nederlandse werkgevers dat zij dit jaar meer gebruik gaan maken van tijdelijke krachten.
Personeelsbeheer | Nieuws

Beleidsregels boeteoplegging WAADI aangepast

Het beleid voor boeteoplegging op grond van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (WAADI) is aangepast voor zelfstandigen met een bv. De maatregel voorkomt boeteoplegging aan een zelfstandige die zich via zijn eigen bv uitleent aan een derde, maar wiens bv niet bij de KvK staat geregistreerd als een onderneming die arbeidskrachten ter beschikking stelt.
HR-cyclus | Nieuws

Dossiervorming goed functionerend personeel uiterst belangrijk

In verband met de invoering van de Wet werk en zekerheid op 1 juli 2015 doet u er verstandig aan vanaf nu extra aandacht aan dossiervorming te besteden. Komt u na die datum in de situatie dat u moet reorganiseren, dan is het belangrijk dat u kunt aantonen dat uw werknemer bovengemiddeld functioneert of over bijzonder potentieel beschikt.
Personeelsbeheer | Nieuws

‘Scheiding tussen vast en flexibel steeds vager’

De uitzendbranche heeft moeilijke jaren achter de rug. Bij het uitbreken van de crisis nam de vraag naar uitzendkrachten aanvankelijk flink af, om vervolgens – door de aanhoudende onzekerheid – weer geleidelijk toe te nemen. Keren met het aantrekken van de economie de gouden tijden voor uitzendbureaus weer terug?
HR Business Partner | Nieuws

Niet langer hiërarchie op de werkvloer

Steeds meer bedrijven in de handel, logistiek en industrie willen niet meer volgens de traditionele ‘organisatiehark’ werken. Zij zetten daarmee in op sociale innovatie en zien hiermee hun resultaten toenemen.