Een werkgever mag maximaal 50 procent van de premie Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA) verhalen op het nettoloon van de werknemer. Dit is echter in strijd met overige wettelijke bepalingen. De rechtbank in Haarlem stelde onlangs dat de premie in mindering kan worden gebracht op het brutoloon.
Een werkneemster wordt tijdens haar ziekte door haar werkgever op staande voet ontslagen omdat ze voor een vriend hand- en spandiensten heeft verleend tijdens zijn verbouwing, zonder daarvoor enige betaling te ontvangen. De werkgever meent dat de werkneemster haar restcapaciteit eerst aan hem had moeten aanbieden.
Werknemers die verzuimen moeten de verloren uren inhalen. Dat stelt Loek Hermans, voorzitter van MKB-Nederland, in Arbo, een vakblad over arbeidsomstandigheden. Zo meldt Bizz.nl.
Ruim een kwart van de bedrijven (26 procent) is op dit moment WGA’er. Dit is een stijging van 6 procent ten opzichte van 2006. Dit blijkt uit een onderzoek door MarketConcern, in opdracht van Delta Lloyd en MKB-Nederland.
Op welke manier zijn organisaties op dit moment bezig met het thema Duurzame inzetbaarheid? Dit was een van de vragen in het onderzoek van de AWVN onder 78 leden. Ruim een kwart van de deelnemers heeft inmiddels duurzaam inzetbaarheidsbeleid. Vooral gezondheidsbeleid, opleidings- en ontwikkelingsactiviteiten, periodieke gesprekken en aandacht voor motivatie en betrokkenheid scoren daarbij hoog.
De meeste bedrijven geven volgend jaar meer uit aan duurzame inzetbaarheid dan afgelopen jaar. Grootste uitdaging daarbij is het verantwoordelijkheidsgevoel van medewerkers vergroten en de lijnmanagers meekrijgen zo blijkt uit een enquête van AWVN onder 78 leden.
De directeur van VerzuimReductie, Marcel Wending, is opgestapt wegens indiscrete omgang met de medische gegevens van zieke werknemers. Tevens is een onderzoek ingesteld door het College Bescherming Persoonsgegevens en de Inspectiedienst van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, zo meldt de Volkskrant.
Een zwemlerares heeft ernstige hoofdpijnklachten als zij in een binnenzwembad werkt. Zij meldt zich ziek. Zodra zij thuis is verdwijnen de klachten, maar bij werkhervatting keren ze terug. De werkgever heeft haar om die reden te werk gesteld in het buitenzwembad, maar dat sluit na de zomer. Omdat alleen de werkzaamheden in het binnenzwembad resteren, vraagt de werkgever ontbinding van de arbeidsovereenkomst aan.
U kunt vanaf 1 mei een bijdrage in de kosten aanvragen voor initiatieven op het gebied van duurzame inzetbaarheid. Vanaf die datum kunnen Opleidings- en Ontwikkelingsfondsen (O&O fondsen) namelijk subsidie krijgen om duurzame inzetbaarheid in hun sector te bevorderen.
Kleinere bedrijven houden zich onvoldoende bezig met gladheid op hun terrein, omdat onduidelijk is waar de verantwoordelijkheid ligt. Hierdoor wordt vaak pas gestrooid als er al sneeuw ligt.
