Nieuws - Pagina 83 van 438 - HR Praktijk

Partnerbijdrage | HR Academy

De valkuilen van Individuele Keuzebudgetten

Steeds meer organisaties kiezen voor de invoering van een Individueel Keuzebudget (IKB of PKB) en bieden daarmee keuzemogelijkheden in arbeidsvoorwaarden. Medewerkers krijgen hierdoor steeds meer regie en eigen verantwoordelijkheid. Maar kunnen en willen ze dat wel? Of leidt dit vooral tot steeds meer keuzestress? ‘Goed communiceren en het ter beschikking stellen van een keuze-tool is essentieel’
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Bijna helft wil individuele pensioenopbouw

Ruim zeven op de tien Nederlanders wil af van het huidige, collectieve pensioenstelsel. 42 Procent geeft de voorkeur aan een individuele pensioenopbouw en 33 procent aan een combinatie van collectieve en individuele opbouw. Dit blijkt uit onderzoek van ABN AMRO MeesPierson onder 1171 Nederlanders vanaf 18 jaar.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

5 dagen kraamverlof voor partners

Als je samen met je partner een kind krijgt, heb je straks recht op vijf dagen betaald verlof. Dat is drie dagen meer dan nu het geval is. Dat staat in een wetsvoorstel dat op voorstel van minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid door de ministerraad is aanvaard.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Sluit uw HR-beleid aan bij uw flexwerkers?

Flexwerkers willen het liefste gewaardeerd worden voor hun werk en verder ‘gewoon meedraaien’ zonder al te veel gedoe. Ze vinden een kerstpakket of een bedrijfsuitje aardig, maar niet doorslaggevend zo blijkt uit onderzoek van het Centrum voor arbeidsverhoudingen bij overheidspersoneel (CAOP).
Wet DBA | Nieuws

Na analyse en advies meeste zzp’ers DBA-proof

De invoering van de Wet DBA roept veel vragen op. Die vragen zijn terecht, maar zorgen die veel zzp’ers zich maken om het wel of niet kunnen voldoen aan de wet zijn onnodig. Met een goede analyse en een goed advies is het in de meeste gevallen mogelijk om de zzp’er ook onder de Wet DBA in te blijven huren. Deze conclusie trekt Randstad na een DBA-verificatie van 555 zzp’ers die volgens de nieuwe Wet DBA willen gaan werken.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Thuiswerken belangrijkste secundaire arbeidsvoorwaarde

Thuiswerken staat bovenaan de lijst met favoriete secundaire arbeidsvoorwaarden van werknemers. Een derde hecht hieraan het meest, gevolgd door 28 procent die flexibele werktijden het belangrijkst vinden.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Wet DBA: Belastingdienst keurt driekwart overeenkomsten af

Een kwartaal na de lancering van de nieuwe Wet DBA als vervanging van de VAR blijkt de toetsing van zzp-contracten een ‘bloedbad’ te zijn zo meldt MKB Belangen. Van alle ingediende contracten is 17 procent goedgekeurd. Een groot aantal procedures is tussentijds afgebroken en meer dan de helft is nog in behandeling.
Veranderen en reorganiseren | Nieuws

Twaalf onmisbare (innovatie-)functies voor elke organisatie

Het Model Innovatie- en OrganisatieStructuur, het MIOS, omvat twaalf functies. Als die in een organisatie allemaal vervuld worden, en goed vervuld natuurlijk, blijft de organisatie levensvatbaar. De theoretische redenering die hieraan ten grondslag ligt houdt al ruim 40 jaar stand. Dat betekent dat er geen wezenlijk andere bijdragen, of logisch gezien echt andere functies, nodig zijn naast de volgende twaalf:
Arbo | Nieuws

Gezonde werkplek levert 5 tot 10 procent productiviteitswinst op

CO2, temperatuur, luchtvochtigheid, bezettingsgraad, het monitoren van deze waarden met sensoren op werkplekniveau draagt bij aan een gezondere werkplek. En vervolgens actief hierop sturen kan leiden tot een productiviteitswinst van 5 tot 10 procent.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Thuiswerken blijft toenemen

Eén op de vijf werknemers werkt minstens één dag per week thuis. Het thuis afmaken van (over)werk is de belangrijkste reden voor thuiswerk, niet het combineren werk en zorg.