Nieuws - Pagina 320 van 434 - HR Praktijk

Arbo | Nieuws

Imagostress en werkdruk teisteren bankmedewerkers

Veel werknemers in de financiële sector, zoals bankmedewerkers, gaan gebukt onder imagostress. Bovendien kampen zij met een zeer hoge werkdruk. FNV Bondgenoten enquêteerde in de laatste twee maanden van 2011 ruim 2.000 werknemers in de bank- en verzekeringswereld.
Arbo | Nieuws

Gevoelstemperatuur-app voor bouwvakkers

Vakbond CNV heeft een app uitgebracht voor werknemers in de bouw die buiten werkzaam zijn. Met deze app kunnen bouwvakkers nakijken wat de gevoelstemperatuur is. Als een gevoelstemperatuur van -6˚C of kouder gemeten wordt, krijgt de gebruiker een ‘pushbericht’ om hem hierover in te lichten.
Belonen | Nieuws

Nederlander werkt onbewust gratis op schrikkeldag

Een jaarsalaris is gebaseerd op 365 dagen, waardoor werknemers op een schrikkeldag onbetaald werken.
Ontslag | Nieuws

Strafrechtelijke veroordeling levert dringende reden voor ontbinding op

De werkgever, een instelling die gericht is op pleegzorg, verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een werknemer, nadat de werknemer –onherroepelijk – strafrechtelijk is veroordeeld voor onder meer het plegen van ontuchtige handelingen met minderjarige kinderen.
Ontslag | Nieuws

Ontslag tijdens proeftijd niet geldig

Als de werkgever een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, met verwijzing naar de proeftijd, per brief opzegt, wil de werknemer deze beëindiging nietig laten verklaren omdat hij de brief pas na afloop van de proeftijd heeft ontvangen.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Toestemmen met verlof van 6 maanden vanwege obesitas?

Een werkneemster heeft bij haar werkgever zes maanden onbetaald verlof aangevraagd. In tegenstelling tot eerdere jaren is deze aanvraag niet toegekend. De werkneemster stelt verlof nodig te hebben zodat haar ouders kunnen voorkomen dat zij vervalt in een overmatig eetpatroon.
Ontslag | Nieuws

Valse beschuldiging van seksuele intimidatie leidt tot ontslag

Een werkneemster is in dienst op basis van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Vlak voor de einddatum geeft de werkgever aan dat haar contract niet wordt verlengd. De werkneemster stuurt daarop een e-mail waarin zij aangeeft het slachtoffer te zijn geworden van seksuele intimidatie door een leidinggevende. Daarnaast stelt werkneemster zich op het standpunt dat de arbeidsovereenkomst niet tijdig is opgezegd zodat deze niet is geëindigd.
Ontslag | Nieuws

Ontslag op staande voet wegens niet meewerken aan re-integratie

Als een werknemer ondanks herhaalde oproepen en het bericht dat zijn loon wordt opgeschort niet komt opdagen tijdens zijn re-integratieperiode besluit de werkgever hem op staande voet te ontslaan.
Ontslag | Nieuws

Te laat ontvangen proeftijdontslag is niet rechtsgeldig

Een werknemer is binnen de proeftijd van een maand ontslagen door zijn werkgever. Met een brief is de werknemer hiervan op de hoogte gesteld. De werknemer stelt echter dat deze brief hem pas heeft bereikt na het verlopen van de proeftijd en daarmee te laat.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Belangrijkste HR-wijzigingen per 1 januari 2012

Wat de wetgever voor u in 2012 op de plank heeft liggen, is nog maar deels bekend. Uiterlijk medio januari is daar meer duidelijkheid over. Wat al wel vast staat is de beëindiging van twee succesvolle regelingen: de spaarloonregeling en de stimuleringsregeling voor zuinige auto’s. Daarnaast zijn er nog meer belangrijke maatregelen die per 1 januari 2012 van kracht worden.