Het gemiddelde directeursloon bedroeg in 2024 wereldwijd 4,3 miljoen Amerikaanse dollar. Dit is een reële stijging van 50 procent ten opzichte van 2019.
Tegelijkertijd zagen werknemers in dezelfde periode hun lonen gemiddeld met 0,9 procent stijgen. Dit blijkt uit de nieuwe analyse van Oxfam Novib die op de Internationale Dag van de Arbeid, 1 mei, is gepubliceerd.
Stijging van 30 procent in Nederland
In Nederland is het verschil minder fors maar ook hier blijven de lonen van werknemers ver achter bij de stijging van salarissen van directeuren. Bij 41 van de 62 onderzochte bedrijven bedroeg het gemiddelde directeurssalaris in 2024 1.971.000 euro, een stijging van 30 procent ten opzichte van 2019. In dezelfde periode stegen de lonen van Nederlandse werknemers, volgens de ILO, in reële termen met 1,4 procent.
Wereldwijde genderloonkloof
42 Nederlandse bedrijven rapporteerden over de loonkloof tussen mannen en vrouwen in 2023. De gemiddelde loonkloof in deze bedrijven was 10 procent, een daling van 3 procent sinds 2022. Van de 62 bedrijven waar het gender van de directeur bekend is, is 3 procent een vrouw.
Bedrijven wereldwijd worden steeds vaker wettelijk verplicht om over de loonkloof tussen mannen en vrouwen te rapporteren. Uit analyse van Oxfam van de S&P Capital IQ-database blijkt dat onder 11.366 bedrijven in 82 landen die over de loonkloof rapporteerden, deze kloof tussen 2022 en 2023 iets kleiner werd, van 27 naar 22 procent.
Toch werken vrouwen in deze bedrijven gemiddeld nog steeds een dag voor niets, terwijl hun mannelijke collega’s de hele week betaald krijgen. De loonkloof is het grootst in Japan en Zuid-Korea, circa 40 procent, gevolgd door Latijns-Amerika met 36 procent in 2023.
Loonkloof gedicht
Ongeveer tegelijkertijd met deze berichten van grote ongelijkheid kwam het CBS met een publicatie waaruit blijkt dat binnen het openbaar bestuur in Nederland de lonen van mannen en vrouwen vrijwel gelijk zijn. Het verschil is nog 1 cent, dat verdienen mannen meer.
Dat steeds geringer wordende verschil in lonen is volgens de onderzoekers goeddeels toe te schrijven aan het steeds hogere opleidingsniveau van vrouwen.
Het staat allemaal in de vorige week verschenen publicatie De arbeidsmarkt in cijfers 2024 van het CBS, en is opgetekend door Binnenlands Bestuur.
Onderwijs kent snelste daling
Al met al wordt het loonverschil tussen mannen en vrouwen steeds kleiner. Het gemiddelde uurloon van vrouwen in 2024 was 10,5 procent lager dan dat van mannen. In 2010 was dit nog 19 procent. De laatste jaren lopen vrouwen het loonverschil sneller in. In 2024 verdienden mannen gemiddeld 30,32 euro per uur, vrouwen 27,15 euro. In het onderwijs liep het loonverschil het meest terug: van 16 procent in 2010 naar 1 procent in 2024.
In 2024 was het gemiddelde bruto jaarloon (inclusief bijzondere beloningen) van vrouwelijke werknemers 32 procent lager dan dat van mannelijke werknemers. Twee derde van dit loonverschil komt doordat vrouwen minder uren werken. Mannen werken vaker in een voltijdbaan (63 procent) dan vrouwen (23 procent). “Het verschil in uurlonen is daarom veel kleiner: het gemiddelde uurloon van vrouwen was 10,5 procent lager dan dat van mannen”, aldus de CBS-onderzoekers.
In de leeftijdsgroep 40 tot 45 jaar nam het loonverschil het meest af, van 19 procent in 2010 naar 7 procent in 2024.
Lees ook:
