• Partners
  • Whitepapers
  • Webinars
  • HR Podcast
  • HR Academy
  • CHRO
  • HR Day
  • Over ons
Inloggen kennisbank
  • Juridisch
  • HR Tech
  • Medewerker
  • HR Professional
  • Organisatie
  • Werving & Selectie
  • Cultuur
  • Partners
  • Whitepapers
  • Webinars
  • HR Podcast
  • HR Academy
  • CHRO
  • HR Day
  • Over ons
Inloggen kennisbank
  • Fab fa-linkedin-in
  • X-white
  • Fab fa-facebook-f
  • Fas fa-rss
  • Juridisch
  • HR Tech
  • Medewerker
  • HR Professional
  • Organisatie
  • Werving & Selectie
  • Cultuur
  • Nieuws
  • Blog
  • Achtergrond
  • Cases
  • Persberichten
  • Partners

Data analytics bij het Van Gogh museum

Datagedreven HR
Video
Partnerbijdrage van: Erasmus Q-Intelligence
8 maart 2022

Klaar voor de Wet loontransparantie?

Per 1 januari 2027 moeten werkgevers aantonen dat ze gelijk werk gelijk belonen. Wat betekent dit concreet voor jouw organisatie? In deze live online training leer je de nieuwe verplichtingen, rapportage-eisen en hoe je een praktisch plan van aanpak opstelt.

Bekijk het programma

Schrijf je in voor de nieuwsbrief HR Praktijk Signaal

AI | Nieuws

Nieuwe AI-regels van kracht: dit moet HR sinds 2 augustus weten

Sinds 2 augustus gelden de eerste transparantieverplichtingen uit de Europese AI Act. Ook HR kan daarmee te maken krijgen. Bijvoorbeeld als sollicitanten of medewerkers communiceren met een AI-chatbot. Wat verandert er precies en wanneer moet je mensen informeren?

AI | Achtergrond

Rechtszaak medewerkers tegen Meta toont volgens expert belang van AI-verordening met transparantieregels

De zaak legt een bredere vraag op tafel: moeten we AI wel inzetten bij personeelsbeslissingen? Deskundige data-ethiek Koen Versmissen maant tot voorzichtigheid.

AI | Achtergrond

Waarom AI in HR vaak niet rendeert – ‘Veel organisaties zoeken een oplossing voor het verkeerde probleem’

De opbrengst van AI bijft regelmatig achter bij de verwachtingen. Volgens AI-expert Jolanda ter Maten ligt dat aan de manier waarop organisaties ermee beginnen.

AI | Blog

Welk werk kunnen we dankzij AI beter en zelfs menselijker maken? HR speelt hierin een cruciale rol

Niet
’wat doet AI met werk?’
maar ’wat doen wij met AI om werk beter te maken?’ Vijf HR-principes voor werkgeluk in een AI-gedreven organisatie.

  • Snel naar
    • Nieuws
    • Whitepapers
    • Webinars
    • Word lid
    • Contact
  • Meer
    • HR Academy
    • HR Podcast
    • CHRO
    • HR Day
Volg Ons
  • Fab fa-linkedin-in
  • X-white
  • Fab fa-facebook-f
  • Fas fa-rss
  • Alle rechten voorbehouden
  • Privacyinstellingen
  • Privacy Statement
  • Algemene Voorwaarden
Part of Sijthoff