Wat doe je als een medewerker niet goed functioneert en welke vormen van verlof zijn er? Wil je je kennis up-to-date houden? Volg deze training en leer in twee ochtenden alle ins en outs over arbeidsrecht in de dagelijkse HR-praktijk.
Niet ’wat doet AI met werk?’ maar ’wat doen wij met AI om werk beter te maken?’ Vijf HR-principes voor werkgeluk in een AI-gedreven organisatie.
Na jaren van investeringen in AI en geautomatiseerde kwaliteitscontroles heeft Ford ruim 350 ervaren engineers teruggehaald. De reden: kunstmatige intelligentie bleek de kennis en het beoordelingsvermogen van ervaren medewerkers niet te kunnen vervangen. De casus laat zien dat AI pas echt waarde toevoegt als organisaties ook investeren in het behouden en overdragen van menselijke expertise.
Organisaties moeten AI niet langer zien als experiment, maar als vast onderdeel van het werkproces – en HR speelt daarin een cruciale rol.
Digitalisering en AI maken werk sneller, maar volgens werknemers en werkgevers blijft echte productiviteitswinst én mentale rust beperkt.