Achtergrond - Pagina 8 van 30 - HR Praktijk

Hybride werken | Achtergrond

Zet teambuilding hoger op de agenda – 11 creatieve ideeën

Een sterk team bouwen gaat veel verder dan het aannemen van de juiste mensen. Want een groep competente individuen maakt nog geen team. Een sterk team creëer je door teambuilding. Hoe? Met deze praktische tips voor effectieve en out-of-the-box teambuildingactiviteiten.
Digitalisering | Achtergrond

HR en IT goed laten samenwerken, hoe doe je dat? ‘Zorg dat beide afdelingen één aanspreekpunt hebben’

De digitale employee experience moet op orde zijn anders gaan medewerkers al snel op zoek naar een andere baan zo blijkt uit recent onderzoek van OutSystems onder 1000 HR-professionals. HR is daarbij sterk afhankelijk van IT. Maar vaak spreken HR en IT niet dezelfde taal. Hoe laat je de samenwerking dan wel goed verlopen? Voor een artikel op AG Connect, vakplatform voor IT-professionals, sprak Eveline Meijer o.a. met Boyd de Ruiter, Head of IT & Service Development bij Telindus en Anuradha Tikai, hoofd HR bij Devoteam over hoe zij de uitdagingen aanpakken die samenwerking met zich meebrengt.
Hybride werken | Achtergrond

Ervaar zelf hoe het voelt om de ander te zijn – Hoe virtual reality leidt tot meer diversiteit op de werkvloer

Hoe belangrijk diversiteit, inclusiviteit en gelijkwaardigheid op de werkvloer zijn wordt onderschat in menige organisatie, stelt Anita Abaisa van IBIAS VR, een bureau dat virtual reality gebruikt voor leren en ontwikkelen. Dat inzicht verandert als mensen aan den lijve ervaren hoe het is om in andermans schoenen te staan.
Digitalisering | Achtergrond

7 tips om digitaal fitter te worden – ‘Vermijd het gebruik van je muis zo veel mogelijk. De muis is een rat’

Met het hybride werken zouden we niet alleen fysiek en mentaal fit moeten zijn, maar vooral ook digitaal fit. En dat is niet altijd het geval. Gebrek aan digitale vaardigheden kost een gemiddelde kenniswerker namelijk tussen de 40 en 200 uur per jaar. En dat kost niet alleen tijd, maar ook energie en slagkracht. Werkgevers moeten dan ook zorgen dat hun medewerkers digitaal fitter worden, vindt Martijn Aslander, oprichter van Lifehacking.nl en mede-oprichter van Permanent Beta.
Digitalisering | Achtergrond

HRIT-implementaties: de 7 belangrijkste valkuilen om rekening mee te houden

Wat zijn de belangrijkste valkuilen bij HRIT- of HCM-implementaties? In dit artikel delen 7 senior consultants van SuccessDay, allen met ruime ervaring aan de klantzijde, de 7 belangrijkste om rekening mee te houden.
Hybride werken | Achtergrond

Employee experience: ‘Je bent de CEO van je eigen werk’

HR is een essentiële schakel als het gaat om het bieden van een geweldige employee experience. Jan van der Wegen, Customer & Employee Experience Specialist bij Great Place To Work, geeft in dit artikel tips & tricks hoe jij je collega’s structureel en optimaal faciliteert om lekker in hun vel te zitten én succesvol te zijn en blijven.
Hybride werken | Achtergrond

Zo zorg je preventief voor een verbeterd mentaal welzijn – een praktische gids voor HR

Voorkomen is nog altijd beter dan genezen. Daar is vrijwel iedereen het over eens. Je laat je auto jaarlijks onderhouden zodat ‘ie niet kapotgaat, je gaat naar de mondhygiënist om gebitsproblemen te voorkomen en je beweegt om gezond te blijven. Maar met ons mentaal welzijn gaan we meestal pas aan de slag als het al te laat is. In dit artikel leggen we uit wat je als HR-professional kunt doen aan de preventie van mentale uitdagingen bij medewerkers. We omschrijven eerst kort waarom preventie belangrijk is en delen vervolgens de vier pijlers van preventie die psycholoog Pia Linden van OpenUp hanteert.
Datagedreven HR | Achtergrond

Actief volgen en meten hoe medewerkers het werk beleven: de datagedreven employee experience

Om een beeld te krijgen van hoe het met de werknemers gaat, is een jaarlijks onderzoek tegenwoordig niet meer voldoende. Zelfs met een pulse-meting per kwartaal red je het niet altijd. Veel belangrijker is het om actief naar werknemers te luisteren, liefst wekelijks of zelfs dagelijks. Actief luisteren dus. Maar hoe doe je dat? En wat doe je met de feedback? Enkele voorbeelden.
Digitalisering | Achtergrond

Maak kennis met je nieuwe collega, ChatGPT – schrijfmaat, brainstormbuddy en redacteur

HR-professionals hebben er een nieuwe collega bij gekregen: ChatGPT. Wat zijn de mogelijkheden van deze veredelde chatbot? Enkele experts namen de proef op de som. Zo is Thomas Mulder, CHRO van VodafoneZiggo onder de indruk van hoe goed het programma personeelsadvertenties kan 'screenen' - wordt wel rekening gehouden met de diversiteit van de doelgroep? – en vervolgens kan herschrijven. Enkele waardevolle toepassingen én aandachtspunten.
Partnerbijdrage | OAZ

Onboarden is minstens zo belangrijk als werving – Drie handige tips

Ben je het jaar begonnen met nieuwe medewerkers in je organisatie? Een goed onboardingstraject is van groot belang voor zowel je nieuwe medewerker ols de organisatie. Het heeft een positief effect op de binding tussen de medewerker en de organisatie en dat is belangrijk, zeker in tijden van arbeidskrapte.