HR-projecten - Pagina 4 van 29 - HR Praktijk

HR-projecten | Nieuws

Rapport Van Rijn: HR heeft weinig inbreng bij omroepen – Advies: versterk de P&O-functie

Waar was HR bij de publieke omroepen? Volgens het Rapport van Rijn bleef het HR-budget bewust klein 'om te besparen op overhead en efficiënt te werken'. Het onderzoeksrapport over de werkcultuur binnen de publieke omroepen kraakte vooral de rol van leidinggevenden bij het grensoverschrijdend gedrag dat werd onderzocht. De speciale onderzoekscommissie spreekt van egocentrisch en zelfs toxisch leiderschap. Over HR ging het nauwelijks bij de publicatie van het onderzoeksrapport. Toch speelde HR een grote rol bij de cultuur en het gedrag die van de rails liepen bij de publieke omroepen.
HR-projecten | Achtergrond

Het ‘Immer Besser’ geldt bij Miele ook voor HR

Linda Gorissen heeft er als Directeur HR van Miele Nederland bijna een dagtaak aan om de kwaliteitsgerichte cultuur van het bedrijf te bewaken. “Je moet zorgen dat werknemers bij het bedrijf passen en zich er thuis voelen”, zegt ze. Gorissen vertelt over hoe de slogan van Miele ‘Immer Besser’ ook onder meer een krachtige ‘employer value proposition’ is.
HR-projecten | Achtergrond

HR-thema’s 2024: pod casts, best practices, achtergrond, stappenplannen en meer

Werving&selectie, duurzame inzetbaarheid en verzuim, waarschijnlijk vormen deze HR-thema’s je top 3 voor 2024. Of is het HR Tech, opleiding&ontwikkeling en performance management? Over welk HR-thema je ook meer wilt weten, je vindt het op HR Praktijk. Een overzicht van zogenaamde ankerartikelen.
HR-projecten | Achtergrond

Wetten, regelingen en wetsvoorstellen 2024: dit zijn de veranderingen en plannen

Ook al is de kabinetsformatie nog in volle gang, er staan allerlei wetwijzigingen op stapel die waarschijnlijk ook door een volgend kabinet bekrachtigd zullen worden, al dan niet in 2024. In ieder geval heeft de Eerste Kamer inmiddels ingestemd met het grootste deel van de belastingplannen 2024. Waar kun je als HR-professional alvast nog meer naar uit kijken en rekening mee houden voor 2024?
HR-projecten | Achtergrond

Waar ging dit jaar jullie aandacht als HR-professional naar uit? De top 10 best gelezen artikelen van 2023

Naast het werven en behouden van medewerkers zijn jullie – net als vorig jaar - vooral druk geweest met duurzame inzetbaarheid, beoordelen en ontwikkelen en verzuim zo blijkt uit de top 10 van best gelezen artikelen op HR Praktijk.
Partnerbijdrage | HR Academy

Top 5 Best Beluisterde HR Podcasts van 2023: van ChatGPT tot transformatie employee journey Rabobank

In de HR Podcast geven we je elke twee weken inzichten in leiderschap en innovatie in HR. Om je te informeren én te inspireren. Wat waren het afgelopen jaar de best beluisterde afleveringen? Bekijk het hier en beluister ze (nog eens). Of lees de interviews.
HR-projecten | Nieuws

Bijna helft HR-professionals vindt dat zij een sterke positie op arbeidsmarkt hebben – Bijna twee keer zoveel als jaar eerder

HR-professionals zijn extreem loyaal aan hun werkgever. Waar vorig jaar nog twaalf procent van de HR-professionals naar ander werk zocht, is dat dit jaar maar vier procent zo blijkt uit onderzoek van Berenschot, AFAS Software en Performa HR. Uit het onderzoek blijkt ook dat bijna de helft van de HR-professionals vindt dat hun positie op de arbeidsmarkt is verbeterd.
Dé kalender voor een extra vleugje HR-plezier in 2024

"Zin in een date?" Met deze uitnodiging introduceert de nieuwste HR-kalender van Nmbrs zichzelf - en het is een uitnodiging die je niet wilt afslaan! Ontdek een wereld van diversiteit rechtstreeks vanaf je desktop, met de vele culturele feestdagen die Nederland te bieden heeft.
HR-projecten | Achtergrond

Zo beweeg je de directie: ‘Stop met faciliteren en ga leiden’

Hoe overtuig je de directie ervan te investeren in mensen? Voor een uitpuilende zaal op HR Day in Bussum deelde deskundige en ondernemer Patrick Klink zijn ervaringen met en in de directiekamer, en gaf hij kernachtige tips. ‘Pak samen met de directie eerst een paar basiszaken aan, fix dat in zes maanden tijd.'
Partnerbijdrage | OAZ

Prinsjesdag: vervolg TAZ-programma, nieuwe WIA-maatregelen en wijziging lage-WW-toepassing

De derde dinsdag in september is vaak een moment van verandering. Nieuwe regelingen worden aangekondigd, de oude gaan op de schop. Voor werkgevers is het belangrijk om te weten hoe de regels veranderen voor zowel de medewerkers als henzelf, om ook in de toekomst optimaal gebruik te blijven maken van de beschikbare regelingen en tegemoetkomingen. We zetten het een en ander voor je op een rij.