HR-projecten - Pagina 23 van 31 - HR Praktijk

HR-projecten | Nieuws

Checklist Projectmanagement voor HR

Scope, planning, infrastructuur, rapportage... Er zijn in elk project een aantal 'spelregels' te definiëren voor goed projectmanagement. Een checklist voor HR in chronologische volgorde.
HR-projecten | Nieuws

Test uw HR-kennis en win!

De derde jaargang van de online kennisquiz HR Challenge van HR Praktijk en ADP is begonnen: beantwoord 5 kennisvragen en win prachtige prijzen! De HR Challenge loopt van maart tot en met juni 2016 en bestaat uit 4 rondes plus de live finale op 16 juni.
HR-projecten | Nieuws

Benoeming Maarten van Beek tot directeur HR ING Nederland

ING benoemt Maarten van Beek (42) per 1 juli 2016 tot de nieuwe directeur HR ING Nederland. Hij volgt hiermee Marijke Brunklaus-van de Loo op.
HR-projecten | Nieuws

Landal GreenParks benoemt Loes van Rijsoort tot Director Human Resources

Loes van Rijsoort (49) is benoemd tot Director Human Resources van Landal GreenParks. In haar nieuwe functie is zij verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van het HR-beleid binnen Landal GreenParks.
HR-projecten | Achtergrond

Hoe de automatisering HR transformeert

Met science fiction wordt HR zelden verward. Toch lijkt op de werkvloer te gebeuren wat daar tot voor kort nog voor doorging. Wat betekent die hightech stroomversnelling voor de HR-functie in 2020? Wie even niet oplet, mist een slag.
HR-projecten | Nieuws

4 nieuwe HR-specialismen van de (nabije) toekomst

Automatisering, robotisering en de opkomst van HR-analytics zorgen voor een fundamentele verandering van het vakgebied. Welke HR-functies en -specialismen zullen de komende tijd als gevolg hiervan in zwang raken?
HR-projecten | Blog

Hoe millennials LinkedIn aan nieuwe HR-instrumenten hielpen

LinkedIn in Californië zocht naar nieuwe manieren om de betrokkenheid van haar medewerkers te verhogen. Met behulp van een HR Hackathon liet zij de volgende generatie werknemers hiervoor ideeën bedenken.
HR-projecten | Nieuws

Hoe efficiënt is uw HR ingericht?

De HR-functie van organisaties wordt steeds efficiënter ingericht, want de gemiddelde HR-fte-ratio is de afgelopen jaren gestegen van 75 naar 77. Dit betekent dat één HR-fte (van 40 uur) gemiddeld 77 medewerkers in de organisatie bedient, zo blijkt uit het onderzoek Ken- en stuurgetallen personeelsmanagement van Berenschot in samenwerking met HR Strategie.
HR-projecten | Nieuws

De HR-prioriteiten voor 2016 (en daarna)

Duurzame inzetbaarheid, strategische personeelsplanning en flexibilisering (wendbaarheid van de organisatie vergroten). Dat vormt de top 3 van HR-prioriteiten in de komende jaren, zo blijkt uit het tweejaarlijkse Ken- en stuurgetallenonderzoek van Berenschot in samenwerking met HR Strategie.
HR-projecten | Nieuws

Wat staat er op het flex-verlanglijstje van de HR-professional?

De Sinterklaascadeautjes zijn uitgepakt en de verlanglijstjes voor de pakjes onder de kerstboom worden ondertussen alweer uitgewisseld. Naast feestmaand, is december dé tijd om de balans op te maken en de wensen voor 2016 in kaart te brengen. Wat heeft de HR-manager of HR-professional voor het nieuwe jaar op zijn verlanglijstje staan nu de flexibilisering van de arbeidsmarkt een feit is?