Beroepen in de categorie ‘hoog’ zijn in de komende 10 á 20 jaar waarschijnlijk volledig geautomatiseerd. Onderzoekers van Deloitte vertaalden dit naar 700 Nederlandse beroepsomschrijvingen. Zij concludeerden op basis hiervan dat in Nederland zo’n 2 tot 3 miljoen bestaande functies in de categorie ‘hoog’ vallen.
Beroepen met een hoog automatiseringsrisico zijn bijvoorbeeld administratief medewerkers, boekhouders, ondersteunende HR-functies, assemblagemedewerkers en verkopers. Op hbo- of wo-niveau moet gedacht worden aan taxateurs en verzekeringsagenten, technisch- en medisch-laboranten, verzorgend personeel, accountants en IT-medewerkers.
Banen met hoog automatiseringsrisico:
Top 12 MBO, havo/vwo en lager:
- Administratief medewerkers
- Boekhoudkundig medewerkers
- Assemblagemedewerkers
- Hulparbeiders land- en bosbouw en visserij
- Keukenhulpen en fastfood-bereiders
- Bedieners van vaste machines en installaties
- Overig administratief personeel
- Bosbouwers, vissers en jagers
- Bestuurders van voertuigen
- Diverse laaggeschoolde beroepen
- Metaalarbeiders, machinemonteurs
- Verkopers
Top 3 HBO en WO:
- Vakspecialisten bedrijfsbeheer en administratie (bijv. rekenaars, taxateurs, verzekeringsagenten)
- Vakspecialisten informatie en communicatie (bijv. IT-medewerker, webmaster, cameraman)
- Vakspecialisten techniek (bijv. laborant, opzichter, elektricien, tekenaar, procesoperator)
Bronnen: Deloitte, De impact van automatisering op de Nederlandse Arbeidsmarkt (2014), Frey en Osborne, The Future of Employment, Oxford University (2013)
Wat doe je als een medewerker niet goed functioneert en welke vormen van verlof zijn er? Wil je je kennis up-to-date houden? Volg deze training en leer in twee ochtenden alle ins en outs over arbeidsrecht in de dagelijkse HR-praktijk.
