HR Business Partner - HR Praktijk

HR Business Partner | Achtergrond

Boek van de maand: Goodbye human resources, welcome human purpose – alternatief voor het Ulrich-model

Expert werkgedrag Leon Schaepkens pleit voor een radicale omslag naar Human Purpose: een mensgerichte aanpak met vier nieuwe rollen die autonomie, verbinding en rechtvaardigheid centraal stellen.
Meer werkgeluk met dit HR-instrument

Werkgeluk is geen one-size-fits-all. Met de Werkgeluk-stijlen guideline + test breng je de unieke stijlen van medewerkers in kaart en speel je daar direct op in.
HR Business Partner | Podcast

HR Podcast over HR met maximale impact

In deze podcast staat de vraag 'Hoe zorgen we voor maximale impact binnen onze organisatie?' centraal. Klaas Schouwstra, docent van de cursus ⁠HRM-afdeling met maximale impact⁠ bij ⁠HR Academy⁠, weet daar alles van
HR Business Partner | Nieuws

Overbelasting en gebrek aan strategische ondersteuning: risico op ‘HR-braindrain’

Vier op de tien Nederlandse HR-professionals overweegt om binnen een jaar de sector te verlaten. Dit komt deels doordat twee derde van hen graag meer aandacht zou willen schenken aan het verbeteren van de bedrijfscultuur, maar zich beperkt voelt door de tijd die ze kwijt zijn aan administratieve taken.
HR Business Partner | Achtergrond

De rolbenadering van Ulrich: Een slagvaardige en wendbare HR-afdeling met (aangepast) Ulrich-model

Houdt je HR-afdeling zich al bezig met strategische bedrijfskeuzes? Of houdt je HR-afdeling zich nog steeds operationeel en op de korte termijn bezig? Dit artikel informeert je hoe je met de rolbenadering van Dave Ulrich (2 modellen - 4 en 6 rollen) flexibel kunt zijn en snel in kunt spelen op veranderingen in de markt. In deze modellen geeft Ulrich aan over welke kennis en vaardigheden HR-professionals moeten beschikken om een effectieve HR-afdeling op te kunnen zetten en strategische bedrijfskeuzes te kunnen maken.
HR Business Partner | Achtergrond

‘Met de combinatie van leidinggevende en HR-adviseur kan ik meer bereiken’

Silvie Westland heeft een combibaan bij jeugdzorgaanbieder Youz. Als bedrijfsvoerder geeft ze leiding aan een team van psychologen, artsen en andere collega’s. Als HR-adviseur ondersteunt ze leidinggevenden op de HR- thema’s om zo bij te dragen aan het werkplezier van collega’s die werkzaam zijn in de klinieken van de zorginstelling. De combinatie bevalt goed.
HR Business Partner | Nieuws

Poléanne Vluggen, Vebego, wint CHRO of the Year Award 2024

Poléanne Vluggen, een HR-leider die mensgericht leiderschap combineert met een scherp oog voor bedrijfsresultaten.
HR Business Partner | Podcast

HR Podcast – Lotte de Burlet, HR Director Advisory Exact: ’Als HR Business Partner moet je stevig aan tafel kunnen zitten’

In aflevering 110 van de HR Podcast is ⁠⁠Lotte de Burlet⁠⁠ te gast. Zij is onder meer verantwoordelijk voor het team van HR Business Partners binnen Exact.
HR Business Partner | Podcast

HR Podcast afl. 108 – CPO Meike Salvad⁠ó over cultuurverandering en innovatie

In deze aflevering van de HR Podcast is ⁠Meike Salvadó⁠, Chief People Officer bij Van Oord te gast. Ze praat met hosts Toine Al en Ruud Coumans onder meer over de uitdagingen van de maritiem aannemer en hoe die de HR-agenda domineren.
HR Business Partner | Achtergrond

Gedrag als sleutel tot succes – Stappenplan om van abstracte begrippen naar concrete gedragsregels te komen

Hoe zorg je ervoor dat kernwaarden niet alleen op papier goed staan, maar ook voelbaar en zichtbaar zijn in de dagelijkse praktijk? Organisatieontwikkelaars Patrick Steggerda en Wendy Woelders introduceren het Gedragskompas als instrument om dit te bereiken en geven concrete voorbeelden voor toepassing.