Digitalisering - Pagina 2 van 23 - HR Praktijk

Digitalisering | Achtergrond

HR Podcast #106 Succesvolle HRIT-implementatie: TU en SD Worx over het belang van change management

Om de groei- en HR-ambities beter waar te kunnen maken, stapte Technische Unie begin dit jaar over naar SAP SuccessFactors voor één HR- en payroll-systeem. Het bedrijf schakelde SD Worx in voor de implementatie en integratie binnen het IT-landschap, trainingen, payroll-dienstverlening en het beheer. De focus op best practices en aandacht voor change en adoptie zorgde voor een soepele go-live, waardoor het bedrijf klaar is voor de toekomst.
Digitalisering | Nieuws

Samenwerking HR en IT onder druk: helft IT’ers stelt techniek boven tevredenheid HR

Meer dan de helft van de IT-professionals hecht meer waarde aan de technische geschiktheid van HR-software dan aan de tevredenheid van de HR-afdeling. Dit roept vragen op over de rol van beide teams in de keuze van software en de impact van deze dynamiek op de organisatie.
Digitalisering | Blog

Is je organisatie juridisch klaar voor AI? Enkele handreikingen voor een AI Code of Conduct

Zonder duidelijk beleid voor verantwoordelijk gebruik van AI kunnen de risico's groter zijn dan de voordelen. Advocaten Willemijn Jansma en Robin Verhoeven leggen uit wat werkgevers kunnen regelen zodat AI verantwoord en in lijn met de geldende regelgeving wordt ingezet.
Digitalisering | Podcast

HR Podcast afl. 104 – Digitale HR-transformatie bij middelgroot en snelgroeiend Seeburger

Omdat het middelgrote IT-bedrijf Seeburger snel aan het groeien was, wilde het de HR-processen standaardiseren en digitaliseren en een wereldwijd HR IT-platform implementeren. Daarvoor riepen ze de hulp in van implementatiepartner Pentos.
Digitalisering | Achtergrond

Te hoge werkdruk? Zo helpt digitale innovatie HR-afdelingen

De huidige krappe arbeidsmarkt heeft voor veel organisaties een grote uitdaging gecreëerd: het tekort aan HR- en Payroll-specialisten. Dit resulteert in een (te) hoge werkdruk voor de bestaande teams. Wat zijn de gevolgen voor werknemers én organisaties? En hoe kan technologie helpen om deze druk te verlichten? Lees er meer over in dit artikel.
Digitalisering | Podcast

HR Podcast afl. 103 – Digitale HR-transformatie: Ampleon en Flexso for People over de high performance organisatie

In aflevering 103 van de HR Podcast zijn ⁠Rob Lammers⁠, wereldwijd eindverantwoordelijk voor HR bij chipfabrikant Ampleon en ⁠Warsha Sewnarain-Tahloe⁠, werkzaam bij implementatiepartner Flexso for People te gast. Zij hebben het samen met hosts Ruud Coumans en Toine Al over de implementatie van een global en schaalbaar HRIT-systeem.
Digitalisering | Achtergrond

De HR Podcast: SAP – ASICS en HuRis: Digitale HR-transformatie? Schoon je data op!

In aflevering 101 van de HR Podcast hebben we twee gasten: ⁠Fred van Wees⁠, Director HR Services & Total Rewards bij sportkledingbedrijf ASICS EMEA en ⁠Anne van Vugt⁠, Accountmanager en SAP SuccessFactors Consultant bij implementatiepartner HuRis.
Partnerbijdrage | Studytube

Hoe AI jouw organisatie klaarstoomt met de juiste skills voor de toekomst

Skill gaps leiden tot een verborgen productiviteitsverlies en zorgen voor een afname van innovatiekracht. In combinatie met een krappe arbeidsmarkt, snel veranderende technologie en regelgeving is dit dé uitdaging voor L&D-professionals. Lees hier hoe skill-based leren en AI jouw organisatie kan helpen om deze uitdagingen het hoofd te bieden.
Digitalisering | Blog

Generatieve AI verandert positie HR-professionals in organisatie sterk

AI-technologie verandert de positie van HR in die van geloofwaardige activist: de HR-professional die gevoelige thema’s benoemt en verantwoordelijkheid voor verbetering neemt. Ook draagt de HR-professional bij aan het 'empoweren' van de organisatie door generatieve AI-technologieën te gebruiken.
Digitalisering | Achtergrond

AI-tools voor personeelsselectie: zo scheid je volgens psychologen de goede van de slechte

AI verandert personeelsselectie razendsnel, maar het is belangrijk om te kiezen voor verantwoorde en effectieve toepassingen. Hoe maak je onderscheid tussen betrouwbare tools en lepe beloftes in het overvloedige aanbod? Psychologen Rinie Ariëns en Reinout de Vries schreven vuistregels om het enorme aanbod te schiften.