Digitalisering - HR Praktijk

Partnerbijdrage | BDO Accountants & Adviseurs

Payroll Maturity Model: Van Excel naar strategisch stuurinstrument

Payroll kan, als het goed is ingericht, uitgroeien tot een instrument dat structuur brengt in processen, inzicht geeft in kosten en richting biedt bij strategische keuzes.
Partnerbijdrage | Youforce

Waarom ERP-systemen voor HR vaak niet de oplossing zijn

Generieke ERP-best practices sluiten vaak slecht aan op de dagelijkse praktijk van HR. ERP-oplossingen zijn namelijk oorspronkelijk ontwikkeld voor processen als financiën, logistiek en productie. Steeds meer organisaties kiezen dan ook voor een ander uitgangspunt: een HR-platform dat specifiek is ontwikkeld voor HR-processen.
Digitalisering | Nieuws

Ruim een derde van werktijd in zorg gaat op aan administratie

In de zorg gaat gemiddeld 34 procent van de werktijd op aan administratie. Zorgprofessionals pleiten voor 'minder en slimmer' registreren: meer standaardiseren en betere digitale ondersteuning, zodat dezelfde informatie niet telkens opnieuw hoeft te worden vastgelegd.
Partnerbijdrage | Welder

Van losse signalen naar overzicht: zó krijg je als HR-professional grip op je data (en op verzuim!)

Wat nu écht belangrijk is, is het creëren van overzicht en inzicht: weten waar medewerkers staan en waar ondersteuning nodig is.
Partnerbijdrage | BDO Accountants & Adviseurs

Slimmer organiseren: waarom geïntegreerde HR en payroll het verschil maken

In veel organisaties zijn HR en payroll nog steeds gescheiden werelden. In de praktijk leidt deze scheiding steeds vaker tot inefficiëntie, fouten en frustratie. Zeker nu processen complexer worden en medewerkers hogere verwachtingen hebben, is integratie geen luxe meer, maar een strategische noodzaak.
Partnerbijdrage | Brightmine

Gebruik je AI voor HR-informatie? Let op deze valkuilen!

Maar liefst 70% van de HR-professionals gebruikt AI zo blijkt uit recent benchmarkonderzoek van Brightmine. Niet zo vreemd, want je kunt behoorlijk wat tijd besparen op dagelijkse taken. Toch is AI bij het zoeken naar HR-informatie niet altijd zo efficiënt en veilig als je denkt.
Partnerbijdrage | Welder

Van inzicht naar impact: zó ontwerp je de ideale employee journey

De toekomst van HR draait niet langer om beleid, processen en procedures, maar om ervaring. De employee journey, oftewel de medewerkersreis, is dé manier om de organisatie te bekijken door de ogen van je mensen. Ontdek hoe je met HR-technologie en empathie de ideale medewerkersreis ontwerpt.
Partnerbijdrage | Youforce

HR van reactief naar proactief: Smart Triggers zetten HR in de driver seat

HR-afdelingen in Nederland zijn nog steeds veel tijd kwijt aan handmatige en terugkerende taken, zoals het verwerken van declaraties of salarisgegevens. Strategisch HR-werk blijft daardoor vaak liggen.Volgens Stefan Op de Woerd, managing director bij Youforce, kan dat anders. Het platform maakt gebruik van Smart Triggers: slimme signalen die automatisch suggesties doen of acties uitvoeren op basis van personeelsdata.
Employer branding: waarom een Mac een slimme keuze is die mythes ontkracht

83% van de professionals kiest liever voor een werkgever die hen IT-keuzevrijheid biedt. Ontdek hoe Mac bijdraagt aan een moderne werkplek én een sterker employer brand. Download de gratis whitepaper.
Partnerbijdrage | Youforce

HR-processen effectief digitaliseren, hoe doe je dat? Rachel Timmer van Youforce neemt je mee

Veel organisaties aarzelen om HR-processen te digitaliseren vanwege tijdgebrek, met als gevolg dat ze blijven vertrouwen op handmatige methoden. Deze vicieuze cirkel doorbreken is cruciaal, evenals het berekenen van de voordelen van HR-systemen in termen van geld en tijd. Maar hoe start je een digitaliseringsproces? Rachel Timmer, Director Customer Success van Youforce biedt inspiratie en praktische tips om over de drempels heen te stappen en de digitale transitie op gang te brengen.