Achtergrond - Pagina 2 van 6 - HR Praktijk

Veilige werkplek | Achtergrond

Patrick van Veen, gedragsbioloog: ‘Onze apennatuur is nog geen excuus voor wangedrag’

In 'Help! Het is hier een beestenbende' geeft gedragsbioloog Patrick van Veen adviezen om storend gedrag op de werkvloer direct aan te pakken.
Diversiteit | Achtergrond

Diversiteitsbeleid blijft vaak onzichtbaar voor werknemers, ondanks toenemend belang op de werkvloer

De meeste werknemers vinden dat werkgevers zich moeten richten op diversiteit op de werkvloer. Toch is 80% van hen zich niet bewust van het gevoerde beleid.
Veilige werkplek | Achtergrond

Ministerie BZK publiceert handreiking voor het omgaan met integriteitsschendingen en ongewenst gedrag

De handreiking geeft richtlijnen die kunnen helpen bij het omgaan met integriteitsschendingen en ongewenst gedrag. Door duidelijke protocollen en transparante processen te hanteren, kan het vertrouwen binnen teams worden versterkt.
Partnerbijdrage | Studytube

De skill gap-analyse: de sleutel tot organisatiegroei in 2025

Skill based-leren is noodzakelijk om als organisatie te overleven. Maar hoe breng je de benodigde en aanwezige skills in kaart? Ontdek hoe vooruitstrevende organisaties dit aanpakken en hoe je de uitdaging van de skill-tekorten omzet in een kans.
Employee journey | Achtergrond

Karima van Zadelhoff, Team EIFFEL: ‘De overnamestrategie draait om mensen, want mensen maken de cultuur’

Tien overnames in amper vijf jaar tijd. In die groeistrategie speelt de CHRO een sleutelrol. Karima van Zadelhoff over het belang van cultuurbehoud na een acquisitie.
Partnerbijdrage | TMA

Talentgericht leiderschap begint bij zelfinzicht – Doe nu de talentenanalyse en ontdek je eigen talentenprofiel

Door talentgericht leiderschap voorop te zetten, kun je inzicht krijgen in zowel je eigen drijfveren en talenten, als die van de mensen in je team. Maar wat is goed leiderschap, hoe zet je het in en op welke manieren kan het de werkrelatie bevorderen? ‘Talentgericht leiderschap begint bij zelfinzicht'
Employee journey | Achtergrond

CHRO meets CFO – Britt Breure en Arnold Mars (AFAS): Nadruk op mensen en processen leidt tot betere resultaten

Je zou denken dat een organisatie als AFAS, bekend om innovatieve softwareproducten, zich vooral richt op cijfers en systemen. Maar dat is slechts een deel van het verhaal. Een tweegesprek met CHRO Britt Breure en CFO Arnold Mars.
Diversiteit | Achtergrond

Inclusief leiderschap: de drijvende kracht achter succesvol diversiteits- en inclusiebeleid

DEI-expert Henrieke van Bommel deelt haar bevindingen naar aanleiding van de recente DEI-benchmark.
Partnerbijdrage | TMA

Inzicht in talentontwikkeling en competenties met de talentenanalyse

Als HR-professional streef je naar medewerkers die goed presteren, efficiënt samenwerken, betrokken zijn, weinig verzuimen en plezier hebben in hun werk. Met een talentenanalyse kun je de talenten in teams ontdekken, helpen behouden en ontwikkelen.
Partnerbijdrage | TMA

Met erkende talenten op weg naar sterkere teams en bedrijfssucces

Door talenten te erkennen, kunnen organisaties hun medewerkers beter inzetten om de bedrijfsdoelen te bereiken. Breng nu vrijblijvend je eigen talenten in kaart en ontdek eerstehands de voordelen van talentgericht organiseren.