Belonen - Pagina 24 van 94 - HR Praktijk

Belonen | Blog

Box 3 heffing toch mogelijk in strijd met Europese regelgeving

Op 16 februari 2016 is de conclusie van de Advocaat Generaal gepubliceerd in de procedure waarbij de vraag centraal staat of de vermogensrendementsheffing van Box 3, in die specifieke situatie, een schending is van het eigendomsrecht van artikel 1 van het Eerste Protocol bij het Europees Verdrag tot Bescherming van de Rechten van de Mens en de Fundamentele Vrijheden (artikel 1 EP EVRM).
Belonen | Nieuws

Houd rekening met bijzondere situaties bij bepalen contractloon

Werkgevers moeten vanaf 1 januari 2016 in de loonaangifte het contractloon per aangiftetijdvak vermelden. Ontbreekt er met de werknemer een afspraak over een vast contractloon, dan moet de salarisadministrateur dit in rubriek 0 invullen.
Belonen | Nieuws

Klijnsma lanceert digitale rekenhulp om premiekortingen te berekenen

Om snel en makkelijk te bepalen of u recht heeft op premiekortingen als u iemand in dienst neemt met een afstand tot de arbeidsmarkt, kunt u vanaf vandaag gebruik maken van de digitale rekenhulp voor werkgevers van staatssecretaris Klijnsma van Sociale zaken en Werkgelegenheid.
Belonen | Nieuws

Wat valt wel/niet per 2016 voor loonaangifte onder contractloon?

Vanaf 1 januari 2016 moet u bij de loonaangifte ook het contractloon per aangiftetijdvak vermelden. Maar let op: niet alle looncomponenten tellen mee bij het vaststellen van het contractloon.
Belonen | Blog

Crisisheffing niet strijdig met eigendomsrecht

De Hoge Raad heeft in twee arresten geoordeeld dat de crisisheffing, inclusief verlenging daarvan, niet in strijd komt met het eigendomsrecht van artikel 1 van het Eerste Protocol bij het Europees Verdrag tot Bescherming van de Rechten van de Mens en de Fundamentele Vrijheden (artikel 1 EP EVRM).
Belonen | Nieuws

Honderdduizenden werknemers ontvangen foute loonstrook

Honderdduizenden werknemers hebben mogelijk in januari een loonstrook ontvangen met fouten. Vooral flexwerkers die werkzaam zijn in sectoren met wisselende diensten hebben te maken met onregelmatigheden, blijkt uit een inventarisatie van loonspecialisten, zo meldt de Telegraaf.
Belonen | Nieuws

Top verdient bruto zes keer zoveel als gewone werknemer

Topverdieners van de duizend grootste bedrijven van Nederland verdienen gemiddeld zes keer zoveel als een doorsnee werknemer op voltijdbasis. Het bruto jaarsalaris van deze topverdieners was in 2014 gemiddeld 234 duizend euro. De loonkloof is het grootst in de financiële sector. Dat blijkt uit berekeningen van CBS waarbij is gekeken naar de vijf topverdieners per bedrijf.
Belonen | Nieuws

Nederlandse beginnende professionals verdienden in 2015 minder dan Europese collega’s

Met een gemiddeld basissalaris van respectievelijk 41.300 euro en 86.085 euro namen Nederlandse young professionals en middelmanagers in 2015 een achtste plaats op de Europese ranglijst in, dezelfde positie als een jaar eerder. Aanvoerder van de lijst was Zwitserland. Daar verdienden young professionals gemiddeld ruim twee keer zoveel als hun Nederlandse collega’s en middelmanagers bijna anderhalf keer meer. Grote stijger was het Verenigd Koninkrijk, dat voor basissalarissen voor young professionals en middelmanagers een twaalfde en vierde plek innam, tegen een dertiende en zevende in 2014. Het zijn de belangrijkste conclusies van het nieuwste Global 50 Remuneration Planning Report van Willis Towers Watson.
Belonen | Nieuws

Besteedbaar inkomen meer omhoog dan blijkt uit loonstrookje

Het Nibud ziet voor het eerst sinds jaren dat veel huishoudens per maand meer overhouden dan het loonstrookje doet vermoeden. Dit komt door de stijging van de zorgtoeslag, een verhoging van de inkomensafhankelijke combinatiekorting en de verhoging van het kindgebonden budget en de kinderbijslag.
Belonen | Nieuws

Asscher beantwoordt Kamervragen over loonsanctie en verwijtbaarheid

Medio december vorig jaar hebben leden van de Tweede Kamer minister Asscher van SZW gevraagd of hij kennis heeft van de vondst van werkgevers om de transitievergoeding te omzeilen. En, of hij op de hoogte is van een opgelegde loonsanctie door UWV en ernstige verwijtbaarheid. In een Kamerbrief d.d. 12 januari 2016 beantwoordt de minister de vragen.