Artikelen - Pagina 995 van 1149 - HR Praktijk

Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Wettelijke beslistermijnen aangepast

De ministerraad heeft bekendgemaakt dat in enkele wetten de beslistermijnen zijn aangepast in verband met de inwerkingtreding van de Wet dwangsom en beroep bij niet tijdig beslissen. De ministerraad is akkoord gegaan met een daartoe strekkend wetsvoorstel. Het wetsvoorstel is door een groot aantal ministeries ingediend.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Uitbreiding vaderschapverlof wint terrein

Na PriceWaterhouseCoopers en de gemeente Nijmegen breidt nu ook recruitmentbureau Compagnon het vaderschapsverlof uit. Daarmee sluit het bureau aan bij het initiatiefwetsvoorstel, ingediend bij de Raad van State door GroenLinks.
Ontslag | Nieuws

Kantonrechters passen ontslagvergoeding aan

De Kring van Kantonrechters heeft besloten de kantonrechtersformule aan te passen. Vooral 35-minners krijgen minder geld mee waardoor werknemers ontslaan goedkoper wordt. Wel komt volgens de rechters meer aandacht voor individuele omstandigheden.
Arbo | Nieuws

Uw aansprakelijkheid bij werk op zaterdag

Een werkgever is aansprakelijk voor de schade die een werknemer lijdt gedurende de werkzaamheden, tenzij hij kan aantonen dat hij aan zijn zorgplicht heeft voldaan. In deze zaak was een werknemer boodschappen gaan doen tussen twee afspraken op zaterdag en kreeg een auto-ongeluk.
Ziekteverzuim | Nieuws

Crisis stimuleert managers

Managers gaan harder werken door de kredietcrisis. Tegelijkertijd maken ze zich druk over de gevolgen van de crisis. Dit blijkt uit onderzoek van het Britse Chartered Management Institute.
Ontslag | Nieuws

Non-actief alleen bij zwaarwegende reden

Als je als werkgever iemand op non-actief wilt zetten, moet daar een zwaarwegende en redelijke reden voor zijn en die moet duidelijk, bij voorkeur schriftelijk, aan de werknemer kenbaar worden gemaakt. Doe je dit niet, dan zal de rechter dit interpreteren als slecht werkgeverschap, met alle gevolgen van dien.
HR Business Partner | Nieuws

Wordt HR meer een zaak voor controllers?

In een kwakkelende economie en bij een dreigende recessie willen bedrijven meer inzicht in de kosten en opbrengsten van hun HR-afdeling. Bedrijven als Unilever en TNT zoeken voor hun HR-afdeling steeds vaker kandidaten met bedrijfseconomische achtergrond. En, volgens een columnist van de Financial Times, zijn HRM’ers een noodzakelijk kwaad die de productiviteit van werknemers alleen maar belemmeren. En PriceWaterhouseCoopers (PwC) constateert na onderzoek dat topmanagers steeds vaker het personeelsbeleid onder eigen hoede nemen.
Ziekteverzuim | Nieuws

Managers lijden onder winter

Het koudste jaargetijde heeft een negatieve invloed op het werk van managers zo laat onderzoek van ManagementTeam zien. Volgens een deel van de managers die meewerkten aan het onderzoek komt er in de winter minder uit hun handen.
Arbo | Nieuws

Veel geroddel op Nederlandse kantoorvloeren

Nederlandse kantoormedewerkers spannen in Europa de kroon wat het roddelen op de werkvloer betreft. Door veel medewerkers wordt dat geroddel als belangrijkste reden genoemd voor hun gebrek aan productiviteit.
Ziekteverzuim | Nieuws

Arbeid voor situatief arbeidsongeschikte werknemer

Op 27 juni oordeelde de Hoge Raad (LJN: BC7669) dat een werknemer in geval van situatieve arbeidsongeschiktheid in beginsel gehouden is alle medewerking te verlenen aan inspanningen die erop gericht zijn de oorzaken daarvan weg te nemen. Dan behoudt de werknemer zijn recht op loon. De kantonrechter te Groningen heeft op 11 september in de lijn van de Hoge Raad het vonnis gewezen.