Ongeveer vier op de tien werknemers mailt, internet en belt niet voor zichzelf in de tijd van de baas. Bijna de helft belt niet voor privédoeleinden onder werktijd, 44 procent houdt de e-mail voor thuis en 38 procent gebruikt internet op het werk alleen voor het werk.
Hoogopgeleiden hebben voor de derde keer op rij de Rabobank gekozen als populairste werkgever. De bankencrisis heeft het imago van de Rabobank niet geschaad, ze zijn er juist sterker uit gekomen. Philips en Shell staan op de tweede en derde plaats. Dit blijkt uit het Intermediair Imago Onderzoek 2011 waaraan 3328 hoogopgeleiden deelnamen.
Het UWV gaat vanaf 1 juli 2011 de inzet van jobcoaching bij een werkgever die een Wajonger in dienst heeft beperken tot een periode van drie jaar. De uitkeringsinstantie wil de duur van de begeleiding door een jobcoach beperken, omdat de aanspraak op het voorzieningenbudget de afgelopen jaren flink is gestegen.
Naar aanleiding van een tweetal uitspraken van het Europese Hof van Justitie bleek dat Nederlandse vakantiewetgeving niet voldeed aan de Europese Arbeidstijdenrichtlijn. Daarom treedt per 1 januari 2012 de nieuwe vakantiewetgeving in werking. De nieuwe regels hebben echter geen gevolgen voor alle huidige afspraken en regelingen die lopen tot het eind van dit jaar.
Telecombedrijf Vodafone heeft de eerste Winning Workplace Award gewonnen. Dit is een prijs van Jones Lang LaSalle voor organisaties die op een vooruitstrevende en innovatieve manier invulling geven aan ontwikkelingen op de kantoorgebruikersmarkt zoals Het Nieuwe Werken, waarmee wordt ingespeeld op de veranderende behoeften van medewerkers.
Werkgevers en werknemers hebben ‘feitelijke’ overeenstemming over de toekomst van het pensioenstelsel bereikt. Het kabinet moet het akkoord nu toetsen. De verwachting is dat het kabinet daarbij niet al te moeilijk doet.
Bijna de helft van de Nederlanders stoort zich aan de rookpauzes van collega’s. In België ligt dit percentage nog hoger. Van de ondervraagden uit Nederland vindt 13 procent de stank en de aanslag op de gezondheid een probleem. Ook stoort vier procent zich aan het afval dat rokers achterlaten. Dit blijkt uit polls van Monsterboard.nl onder 1331 bezoekers van de site in Nederland en België.
Een werknemer in de functie van internationaal vrachtwagenchauffeur is al geruime tijd arbeidsongeschikt. De werknemer wordt geadviseerd te solliciteren naar ander werk. Als hij dit weigert, besluit de werkgever de loonbetaling op te schorten.
De mogelijkheid om opleidingen te volgen, is voor 73 procent van de Nederlandse werknemers zeer belangrijk. Een ruime meerderheid is tevreden over de investeringen van hun werkgever in opleiding en ontwikkeling. Toch vinden de medewerkers dat er iets mist, ze willen graag opleidingsbudgetten en persoonlijke opleidingsplannen. Dit blijkt uit onderzoek van Nationale Opleidings Enquête, waar 1670 mensen aan hebben meegedaan.
Een bouwbedrijf vraagt en krijgt voor een werknemer in één van haar vestigingen toestemming van UWVWerkbedrijf de arbeidsovereenkomst op te zeggen vanwege bedrijfseconomische redenen. Aan de ontslagvergunning had UWVWerkbedrijf de wederindiensttredingsvoorwaarde verbonden. Korte tijd later schakelt het betreffende bouwbedrijf in een andere vestiging uitzendkrachten in. Mag dat?
In deze live online masterclass van een halve dag leer je hoe je een dossier opbouwt en een specifiek verbeterplan opstelt bij disfunctioneren van een medewerker. Inclusief wettelijk kader ontslagbeoordeling