De mate waarin een organisatie bijdraagt aan de maatschappij blijkt heel belangrijk te zijn voor de populariteit als werkgever zo laat het Beste Werkgeversonderzoek van VNU Vacature Media en Effectory zien. Aan het onderzoek hebben 269 organisaties deelgenomen.
De ondernemingsraad (OR) is in veel opzichten een succesvol fenomeen geworden. Toch blijkt dat medezeggenschap nauwelijks zou zijn meegegroeid met veranderingen in organisaties, terwijl er tegelijkertijd steeds hogere eisen worden gesteld aan de deskundigheid van OR-leden. Dit blijkt uit de SER-notitie Medezeggenschap: Ontwikkelingen in de 21ste eeuw.
De Club van Elf, een gezelschap bestaande uit de HR-directeuren van tien grote werkgevers, heeft op besloten bijeenkomsten zijn zorgen uitgesproken over de tanende kracht van de vakbeweging en de teloorgang van de overlegeconomie. Ook betwijfelen de grote werkgevers of er in Nederland voldoende draagvlak is voor het Lenteakkoord van CDA, VVD, D66, GroenLinks en ChristenUnie.
Bij het aannemen van het wetsvoorstel Modernisering Ziektewet zijn de gevolgen voor werkgevers onderbelicht. Werkgevers die met relatief veel tijdelijke krachten werken, krijgen te maken met een flinke lastenverzwaring per 1 januari 2014. Dat stelt onafhankelijk risicoadviseur en verzekeringsmakelaar Aon.
Het grote aantal flexcontracten maakt de zorgsector minder aantrekkelijk om in te werken zo blijkt uit onderzoek van Abvakabo FNV onder 889 zorgmedewerkers.
Het cao-overleg ligt vrijwel stil. Dat constateert AWVN in zijn maandelijkse overzicht van de ontwikkelingen in het cao-overleg. Een lichtpunt in het cao-seizoen 2012 is volgens de werkgeversvereniging dat in de cao-besprekingen duurzame inzetbaarheid een belangrijke rol blijft spelen.
Nu de Eerste Kamer heeft ingestemd met de verhoging van de AOW-leeftijd is de weg vrij voor langer doorwerken van werknemers. Toch besteden de meeste personeelsafdelingen slechts 10 procent van hun tijd aan duurzame inzetbaarheid van medewerkers, terwijl het merendeel van de organisaties de urgentie wel degelijk voelt. Dit blijkt uit onderzoek van Berenschot in samenwerking met HR Strategie onder 242 organisaties.
De meerderheid van de werknemers kan niet doorwerken tot zijn of haar 67e. Dat denken de gemiddeld 51.900 respondenten op de ING Vraag van Vandaag van afgelopen week. De ondervraagden verwachten verder dat de ‘forenzentaks’ uit het Lenteakkoord het niet haalt. Een minderheid denkt dat een lagere ontslagvergoeding en hogere pensioenleeftijd uit het Lenteakkoord een stimulans zijn voor werknemers om in zichzelf te investeren.
Het aantal elektrische bedrijfswagens is sinds 2010 sterk gestegen. Ook worden leaseauto’s steeds vaker online besteld.
Nederlanders zijn bijna het gelukkigst op het werk in vergelijking met andere Europeanen zo blijkt uit onderzoek van StepStone.
Wat doe je als een medewerker niet goed functioneert en welke vormen van verlof zijn er? Wil je je kennis up-to-date houden? Volg deze training en leer in twee ochtenden alle ins en outs over arbeidsrecht in de dagelijkse HR-praktijk.