Artikelen - Pagina 914 van 1149 - HR Praktijk

HR Business Partner | Nieuws

Nieuwe Werken bevat nog veel beginnersfouten

53% van de Nederlandse ondernemingen heeft nog geen beleid geformuleerd voor goede samenwerking op afstand. Maar het merendeel van de Nederlandse organisaties (57%) ziet wel het belang in van goede samenwerking op afstand zoals bij Het Nieuwe Werken en stimuleert de inzet van samenwerkingstechnologie.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Zakelijke kilometers ook na Lenteakkoord onbelast te vergoeden

Het door een vijftal Tweede Kamerfracties overeengekomen akkoord, in de wandelgangen inmiddels Lenteakkoord genoemd, kan grote veranderingen met zich meebrengen. Voor degenen die nu hun auto van de zaak ook al privé gebruiken, verandert er in principe niets. Hun bijtelling blijft ongewijzigd. Wel verandert er het nodige voor degenen die hun privéauto nu gebruiken voor zakelijke ritten en woon-werkverkeer en voor degenen die hun auto van de zaak nu niet privé gebruiken aldus AMD Automotive Fiscalisten.
HR Business Partner | Nieuws

Thuiswerken populair, maar leidt tot extra werkdruk

IT-gebruikers hebben gemengde gevoelens over thuiswerken. Bijna driekwart (73 procent) geeft aan dat thuiswerken meer moet worden gestimuleerd. Tegelijkertijd hebben veel mensen (28 procent) het gevoel dat zij dankzij de mogelijkheden die flexibel werken biedt altijd met hun werk bezig zijn. Dat blijkt uit het eerste Nationale IT-tevredenheidsonderzoek, gehouden door IT-concern Fujitsu.
Recruitment | Nieuws

Topwerkgevers hebben vertrouwen in werknemers

Topwerkgevers stellen veel vertrouwen in hun werknemers. Dat blijkt uit de Monitor@Work Index van onderzoeksbureau SKB. Bij de topwerkgevers raken de medewerkers ook niet uitgeput van hun werk, en dat is een belangrijke voorwaarde voor duurzame inzetbaarheid. Wat opvalt is dat jongeren juist afwisseling in het werk als een belangrijke motivator zien.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Bezuinigingsakkoord: gevolgen pensioen en ontslagrecht

Minister De Jager van Financiën heeft het Nederlandse Stabiliteitsprogramma naar de Europese Commissie gestuurd. Het akkoord dat vorige week is gesloten door een coalitie van vijf partijen brengt het begrotingstekort in 2013 terug naar 3 procent van het bruto binnenlands product. Wat zijn de gevolgen voor pensioenen en ontslagrecht?
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

22.000 werkdagen verloren door stakingen

In 2011 gingen bij zeventien stakingen 22.000 werkdagen verloren. Dit blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Werknemers hebben moeite met combinatie werk-privé

De combinatie van werk en privé wordt door Nederlanders ervaren als een zware last: slechts 8% vindt hun leven goed in balans. Gemiddeld genomen heeft ruim één op de drie werknemers moeite met het combineren van werk en privé.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Gelijke arbeidsvoorwaarden voor werknemer en uitzendkracht

Nederland heeft de regelgeving voor uitzendwerk aangepast aan de zogeheten Uitzendrichtlijn van de Europese Unie. De wijzigingen, die op 27 april in werking zijn getreden, hebben geen grote gevolgen, omdat het merendeel van de verplichtingen die voortvloeien uit de richtlijn al van toepassing zijn op de Nederlandse wet- en regelgeving.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Afschaffen reiskostenregeling: ‘onzinnig en ondoordacht’

Het plan voor de afschaffing van de reiskostenregeling voor woon-werkverkeer is ‘onzinnig en ondoordacht’ volgens CNV-vice-voorzitter Maurice Limmen van vakbond CNV. Deze reactie gaf hij naar aanleiding van de plannen uit het mislukte Catshuisoverleg, die deels zijn overgenomen in het vorige week gesloten bezuinigingsakkoord.
Ziekteverzuim | Nieuws

Op het werk ziek, maar thuis beter: geldt het opzegverbod wegens ziekte?

Een zwemlerares heeft ernstige hoofdpijnklachten als zij in een binnenzwembad werkt. Zij meldt zich ziek. Zodra zij thuis is verdwijnen de klachten, maar bij werkhervatting keren ze terug. De werkgever heeft haar om die reden te werk gesteld in het buitenzwembad, maar dat sluit na de zomer. Omdat alleen de werkzaamheden in het binnenzwembad resteren, vraagt de werkgever ontbinding van de arbeidsovereenkomst aan.