Artikelen - Pagina 850 van 1149 - HR Praktijk

Belonen | Nieuws

Rekenregels lonen januari 2013 bekend

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de nieuwe rekenregels gepubliceerd. In deze rekenregels zijn het bruto wettelijk minimumloon, de sociale premies, belastingtarieven en heffingskortingen per 1 januari 2013 opgenomen. Deze premies en tarieven zijn relevant voor de uitkeringsbedragen die via de netto-netto koppeling worden vastgesteld.
Ziekteverzuim | Nieuws

Werknemer zelf verantwoordelijk voor kosten privé risico’s?

Werknemers met risicovolle hobby´s moeten zelf de financiële kosten op zich nemen als het misgaat. Het is onterecht dat werkgevers voor deze kosten moeten opdraaien. Dat is de boodschap die verschillende brancheorganisaties de komende tijd opnieuw op de agenda willen zetten.
Recruitment | Nieuws

‘Geen Europees quotum topvrouwen is gemiste kans’

De verplichte 40 procent vrouwen in raden van bestuur gaat niet door voor beursgenoteerde bedrijven in Europa. Een voorstel daartoe van Europees commissaris Viviane Reding (Justitie) haalde het niet bij de Europese Commissie. In november komt Reding met een nieuw plan waarin de 40 procent waarschijnlijk een streefcijfer wordt. “Het is net als de regels voor een betere doorstroming van huizen. De overheid doet dit omdat het van maatschappelijk belang is. Dit geldt ook in de doorstroming van hoogopgeleid vrouwelijk talent.”
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Geen schadevergoeding wegens afgebroken onderhandelingen

Een sportvereniging ontving subsidie van een gemeente om een verenigingsmanager te kunnen bekostigen. Toen de inzet van de manager niet voldoende opbracht, werd de subsidie door de gemeente opgeschort. De sportvereniging ging daarop op zoek naar een nieuwe vestigingsmanager en heeft de werknemer daarvoor benaderd. Aan de werknemer werd medegedeeld dat hij in dienst zou worden genomen. Later kwam de sportvereniging daar echter op terug, omdat de gemeente alsnog had besloten de subsidie niet te verlenen.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Compensatieregeling: uitleg overeenkomst komt niet aan op zuiver taalgebruik

De ondernemingsraad van Mercedes Benz Customer Assistence Centre (MBCAC) heeft ingestemd met een afbouwregeling van een ploegentoeslag. Er is daarbij een compensatieregeling afgesproken. De ondernemingsraad stelt zich op het standpunt dat MBCAC afwijkt van de afspraken in de gemaakte compensatieregeling en vordert derhalve nakoming op grond van artikel 36 en artikel 32 WOR.
Belonen | Nieuws

3 onderdelen uit Lenteakkoord gaan niet door, ten koste van o.a. vitaliteitssparen

De langstudeerboete is van de baan. Lagere inkomens kunnen desgewenst eenvoudiger iets eerder met pensioen gaan. Ook de forensentaks is uit het Belastingplan 2013 verdwenen. Kortom, belangrijke onderdelen uit het Lenteakkoord behoren tot het verleden. In ruil daarvoor gaat de assurantiebelasting omhoog en wordt het vitaliteitssparen niet ingevoerd.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Vergoeding woon-werkverkeer blijft onbelast

De omstreden forensentaks is van de baan. Hoe zit het nu met de vergoeding van woon- werk- en zakelijk verkeer?
Belonen | Nieuws

Afdrachtvermindering EVC en startkwalificatie in de ban

Vanaf 2013 vervallen misschien drie vormen van afdrachtvermindering onderwijs. Dat staat in het Belastingplan 2013. Het betreft onderdelen uit de reeks afdrachtverminderingen 2012, waarvan het kabinet van mening is dat zij geen onderwijsprogramma’s zijn of teveel administratieve rompslomp met zich meebrengen.
Talentmanagement | Nieuws

Hoogopgeleiden kunnen eigen talenten goed benoemen

84 procent van hoogopgeleiden blijkt goed eigen talenten te kunnen benoemen. Vervolgens gebruikt 76 procent zijn talenten ook vaak tijdens het werk. Dit en meer blijkt uit een talentenpoll onder 600 hoogopgeleiden van trainings- en adviesbureau Schouten & Nelissen.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Oproepovereenkomst wordt arbeidsovereenkomst

Partijen twisten over de vraag hoe de overeenkomst tussen beiden gekwalificeerd moet worden. Het is aan de werkgever om op grond van art. 7:610a BW het rechtsvermoeden te weerleggen dat sprake is van een arbeidsovereenkomst. Dit rechtsvermoeden bestaat als 1) gedurende drie maanden, 2) wekelijks 3) tenminste 20 uur per maand 4) tegen beloning arbeid wordt verricht.