Artikelen - Pagina 826 van 1144 - HR Praktijk

Belonen | Nieuws

Werknemer buiten loonadministratie, hogere naheffingsaanslag

Een goede loonadministratie is nu meer dan ooit van belang. Sinds 1 januari is het Wetsvoorstel fiscale rechtshandhaving in werking getreden. Daardoor zijn de regels verscherpt voor werknemers die niet zijn opgenomen in de loonadministratie. Dat meldt de Belastingdienst.
Ontslag | Nieuws

Weeg reden non-actiefstelling goed af

Een werkgever heeft in het algemeen de verplichting om zich als goed werkgever te gedragen. Uit deze verplichting vloeit voort dat een werkgever er niet lichtzinnig toe mag besluiten om een werknemer op non-actief te stellen. De werknemer kan immers als gevolg van de non-actiefstelling (reputatie)schade lijden. De werkgever mag de werknemer alleen op non-actief stellen, als hij daarvoor een deugdelijke grond heeft en hij een redelijk belang heeft dat zwaarder weegt dan het belang van de werknemer.
Loopbaan en opleiding | Nieuws

HRorganizer biedt instrument voor team-ontwikkeling

HRorganizer, leverancier van online HRM-systemen, heeft een nieuw instrument beschikbaar voor ontwikkeling van teams: Team PerformanceMotivalent (TPM).
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

‘Vertraging leidt tot vierde crisisjaar voor pensioenen’

Staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken heeft aangegeven dat de nieuwe pensioenregels niet per 1 januari 2014 in kunnen gaan maar per 1 januari 2015. VNO-NCW en MKB-Nederland vrezen dat 2014 het vierde pensioencrisisjaar op rij wordt als de invoering van nieuwe pensioenregels wordt uitgesteld. Extra maatregelen zijn nodig, aldus de ondernemingsorganisaties.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

‘Jongeren meer betrekken bij debat pensioen’

“We hebben een sterk pensioenstelsel, waar we nog steeds apetrots op mogen zijn, maar het gaat hier en daar zorgwekkend kieren en kraken. Daarom moeten we de handen uit de mouwen steken om de problemen van nu op te lossen, en tegelijkertijd de koppen bij elkaar steken om na te denken over het pensioenstelsel van de verdere toekomst. Daarbij gaat het om méér dan de financiële houdbaarheid.”
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

‘Ruilhandel’ tussen werknemer en werkgever is trend

Onderhandelingen tussen werkgevers en werknemers over de inruil van secundaire arbeidsvoorwaarden voor een hoger nettoloon is trend. Omdat bedrijven onder druk staan en steeds meer letten op kosten, waaronder de loonkosten, en werknemers geconfronteerd worden met stijgende lasten is onderhandelen over een hoger nettoloon orde van de dag.
Leiderschapsontwikkeling | Nieuws

HR is pokon voor bedrijven

Ondanks de moeilijke economische tijden, heeft HR nog steeds als belangrijkste taak om proactief te zijn. De top 3 agendapunten van de board – Management Development, talentmanagement en leiderschapsontwikkeling – zijn allemaal gericht op medewerkersontwikkeling, zo blijkt uit de Harvey Nash Human Resources Survey 2012.
Recruitment | Nieuws

Steeds minder normale banen met een gewoon inkomen

Door kantoren te sluiten verdwenen vorig jaar bij overheden en banken duizenden banen, vooral op mbo-niveau. Aan de onderkant en op het hoogste niveau kwamen er wel banen bij. Dat blijkt uit het jaarlijkse onderzoek van de Volkskrant naar de honderd grootste werkgevers van Nederland.
Ziekteverzuim | Nieuws

1 op 3 werknemers slachtoffer agressie

Medewerkers die op het werk slachtoffer zijn geworden van agressie hebben vaker last van een slechte gezondheid dan niet-slachtoffers. Verder zijn de slachtoffers van geweld op de werkvloer minder tevreden over het werk en sneller op zoek naar een andere baan. Dit meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).
HR Business Partner | Nieuws

Werkloosheid in eurozone blijft stabiel

De werkloosheid in de eurozone is met 11,4 procent in de maand augustus stabiel gebleven ten opzichte van de maand ervoor. Dat blijkt uit cijfers van het Europees statistiek bureau Eurostat.