Organisaties die een duurzame filosofie hanteren laten een grotere productiviteit optekenen. Bij werknemers van bedrijven die de internationale duurzame praktijken en normen volgen is de productiviteit 16 procent hoger dan het gemiddelde. Dit blijkt uit een onderzoek van wetenschappers aan de University of California zo meldt Express.be.
Werknemers doen hun kennis het liefst op in de praktijk. Ontwikkeling op de werkvloer en ontwikkeling door een praktijkgerichte opleiding of training zijn favoriet. Dat blijkt uit online onderzoek van ISBW Opleiding en Training. De meerderheid van de respondenten (50 procent) verkiest een specifieke opleiding om zich te ontwikkelen en 28 procent ontwikkelt zich door de kunst af te kijken van collega’s en het stellen van vragen op de werkvloer.
Bijna 35 procent van de werknemers blijft bij zijn huidige werkgever omdat er door de economische moeilijke tijden geen andere mogelijkheden gevonden kunnen worden. De medewerkers wachten op betere tijden en nieuwe kansen en zullen dan vertrekken. Dat is volgens Express.be de conclusie van een wereldwijd onderzoek van consulent Blessing White.
Om goed gebruik te maken van een e-HRM systeem binnen een complexe en pluriforme omgeving is het belangrijk dat er weinig centraal wordt opgelegd. Op automatiseringsvlak moet het zo gebruiksvriendelijk zijn dat je mensen niet specifiek hoeft te trainen. Dit zegt Ferdinand Hagen, HR-manager in een holding die te maken heeft met 10 cao’s.
VNO-NCW, MKB-Nederland en LTO Nederland zeggen blij te zijn met de uitslag van de verkiezingen. “Nederland heeft gekozen voor het midden,” aldus de ondernemingsorganisaties.
Dit jaar zijn Effectory, KPMG Meijburg & Co, HERO Benelux, ALD Automotive en Ziekenhuis Gelderse Vallei genomineerd voor de HR Proffie Beleidsprijs. PostNL, VUMC, Beter Horen, Politie Noord Brabant Noord, Centraal Boekhuis en Imtech strijden om de HR Proffie Veerkrachtsprijs. De winnaars worden bekend gemaakt op 8 november 2012 tijdens het HR Proffie event.
Begin dit jaar werd bij zorgverlener Carintreggeland een nieuw personeelssysteem geïmplementeerd. Het doel van deze implementatie was een overzichtelijk en volledig personeelsoverzicht te creëren in een pluriforme omgeving (500 medewerkers op 150 locaties). Het bleek een verandertraject met spanningen en successen.
Ongeveer één op de drie werknemers werkt door tijdens de lunchpauze. Naast een verhoogde kans op burn-out, is het ook nog eens fnuikend voor de productiviteit. Wat kunt u doen om dit te voorkomen?
Op schriftelijk verzoek van de Vereniging Auto van de Zaak (VAVDZ) heeft de belastingdienst uitgelegd dat de lage bijtelling van toepassing blijft, ook als een auto van vóór 1 juli 2012 van eigenaar wisselt.
Werknemers vanaf veertig jaar zijn oud, dat vinden althans hun leidinggevenden. Het ideale team bestaat volgens de laatsten uit een mix van jong en ‘oud’, waarbij een meerderheid van het personeel jonger is dan veertig. Dat meldt de NOS op basis van onderzoek van de Radboud Universiteit Nijmegen.
Wat doe je als een medewerker niet goed functioneert en welke vormen van verlof zijn er? Wil je je kennis up-to-date houden? Volg deze training en leer in twee ochtenden alle ins en outs over arbeidsrecht in de dagelijkse HR-praktijk.