Artikelen - Pagina 785 van 1151 - HR Praktijk

Ontslag | Nieuws

Tijdelijke functie verhuist niet mee bij overgang bedrijfsonderdeel

Als een onderdeel van een bedrijf overgaat naar een andere onderneming dan gaat een werknemer die slechts op tijdelijke basis bij deze afdeling werkzaam is niet van rechtswege mee over naar de verkrijger, oordeelde het Hof Den Haag onlangs.
Ontslag | Nieuws

Afspiegeling onredelijk? Rechter maakt uitzondering

Een werkgever wordt door de crisis genoodzaakt tot een reorganisatie. Hij gebruikt - zoals het moet - het afspiegelingsbeginsel om de voor ontslag in aanmerking komende werknemers te bepalen. Dit betekent dat een werknemer met een contract voor onbepaalde tijd wordt ontslagen, terwijl andere werknemers met een contract voor bepaalde tijd mogen blijven. In sommige gevallen worden deze contracten zelfs verlengd.
Ontslag | Nieuws

Vaststellingsovereenkomst met werknemer niet altijd geldig

Een coffeeshop wordt na een politie-inval gesloten. Een week later nodigt de werkgever de werknemers uit en legt hen de volgende keuze voor: óf de werknemers tekenen een vaststellingsovereenkomst waardoor zij nog maximaal twee maanden recht houden op loon, óf de werkgever gaat failliet waardoor de arbeidsovereenkomsten op zeer korte termijn door de curator worden opgezegd en de werknemers nog minder loon zullen ontvangen.
Ziekteverzuim | Nieuws

Mexicaanse griep bevordert vraag naar fruit op het werk

De Mexicaanse griep geeft een stevige impuls aan de landelijke campagne werkfruit. Dit concludeert de site Werkfruitonline.nl op basis van een toename van 50 procent van het dagelijks aantal offerte aanvragen in drie weken tijd.
Ontslag | Nieuws

Directeur betaalt voor schenden geheimhoudingsbeding

In de arbeidsovereenkomst van een statutair directeur is een geheimhoudingsbeding opgenomen, op overtreding van het beding staat per incident vijfduizend euro boete. De directeur wordt ontslagen omdat hij vijf e-mails heeft verzonden waarvan hij wist dat de inhoud daarvan vertrouwelijke informatie bevatte. Moet de directeur betalen?
Arbo | Nieuws

Nieuw fenomeen ‘rolstress’ bedreigt gezondheid hoger opgeleiden

Voor veel hoogopgeleiden is het werk slecht voor de gezondheid. Hoogopgeleiden hebben door de steeds hogere werkdruk te maken met het nieuwe fenomeen ‘rolstress’. Dit concludeert de Belgische socioloog Christophe Vanroelen van de Vrije Universiteit Brussel. Express.be bericht over zijn onderzoek.
Ontslag | Nieuws

‘Bedrijven hebben niets aan arbeidsbemiddeling’

Van de bedrijven in het midden- en kleinbedrijf zegt tachtig procent niets te hebben aan de officiële arbeidsbemiddeling. MKB-Nederland pleit dan ook voor andere en snellere procedures.
Ziekteverzuim | Nieuws

Overeenkomst met zieke werknemer ongeldig

Werkgevers en werknemers maken regelmatig afspraken over een minnelijk einde van een arbeidsovereenkomst. Als een werknemer erachter komt dat hij meer rechten heeft dan er uit de afspraken blijkt, kan hij spijt krijgen en proberen onder de overeenkomst uit te komen.
Loopbaan en opleiding | Nieuws

Werkgevers investeren maar kort in hun medewerkers

Hoewel het opleiden van nieuwe medewerkers bovenaan de agenda staat van Nederlandse organisaties, wordt in de meeste gevallen maar kort hierin geïnvesteerd. In 95 procent van de organisaties wordt het meeste geld uitgegeven aan medewerkers die korter dan vijf jaar in dienst zijn; veelal ligt de focus zelfs op de eerste twee jaar.
HR Business Partner | Nieuws

U bent dé regisseur binnen de organisatie

Veranderprocessen kunnen alleen succesvol verlopen als HR is verankerd in de organisatiestrategie. Het zijn immers de mensen die bepalen of innovatie duurzaam is of dat sprake is van een kortstondige hype. Dat zijn de belangrijkste conclusies van het nieuwe boek ‘HR op de kaart: innovatie door meedenken én meebeslissen’ van Atos Consulting.