Ontslagen wegens bedrijfseconomische redenen zijn momenteel (helaas) schering en inslag. De diverse routes die tot een dergelijk ontslag kunnen leiden worden allen gebruikt. De UWV-procedure, de beëindiging met wederzijds goedvinden of de inhoudelijke ontbindingsprocedure bij de kantonrechter. Met ingang van 1 januari 2013 gaat echter de korting van één maand op de opzegtermijn vervallen bij ontbindingsprocedures.
Human resources moet een nieuwe generatie van ethische leiders helpen vormen. Ook moet een einde worden gemaakt aan de oude vorm van managementtraining, waarbij organisaties er een voorkeur aan gaven om al hun managers door dezelfde leiderschap-programma’s te sturen. Dat is volgens Express.be de conclusie van een rapport van CIPD, de Britse beroepsvereniging voor HR-management professionals.
Als iemand stress op de werkvloer ervaart, is de kans dat hij een hartinfarct krijgt 23 procent hoger dan bij een persoon die niet werkt of geen stress ervaart. Dat blijkt volgens De Telegraaf uit een studie van Britse onderzoekers.
Per 1 januari 2013 treedt de Wet uniformering loonbegrip in werking (WUL). U gaat dan voor de loonbelasting/premie volksverzekeringen, de inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet en de premies werknemersverzekeringen dezelfde heffingsgrondslag gebruiken. Dat geldt niet voor loon uit vroegere arbeid.
De belastingplannen van de belangrijkste politieke partijen leiden niet tot forse aanpassingen van de werkkostenregeling, laat staan dat voorgesteld wordt de werkkostenregeling af te schaffen. Dat blijkt volgens BDO uit onderzoek van de Adviesgroep Loon- & Premieheffing.
In de steden Geneve, Zurich en Kopenhagen worden de hoogste brutolonen uitgekeerd. Amsterdam staat op de twintigste plek als het gaat over de hoogte van het brutoloon. Dit zijn de belangrijkste resultaten uit een onderzoek van de Zwitserse bank UBS.
In 2011 zijn 1,3 miljoen medewerkers lid van een vakbond, dat komt overeen met 20 procent van de werknemers. In 2000 was het percentage dat bij een vakbond was aangesloten nog 25 procent, dit houdt in dat de organisatiegraad is gedaald. De daling is sterker bij mannen dan bij vrouwen, verder zijn jongere werknemers relatief weinig lid van een vakbond. Dit blijkt na onderzoek van het Centraal Bureau voor de Statistiek.
Een mooie vrouw doet er verstandig aan geen aantrekkelijke foto toe te voegen bij haar sollicitatiebrief. Ze verkleint hiermee de kans uitgenodigd te worden voor een sollicitatiegesprek.
Het kabinet wil oudere werknemers makkelijker aan het werk helpen en houden en heeft hiervoor een pakket stimuleringsmaatregelen opgesteld. Werkgevers maken echter weinig gebruik van de regelingen die uit deze maatregelen voortvloeien. Redenen hiervoor zijn de complexiteit, de continue veranderingen en onvoldoende kennis van de regelingen.
Er moeten meer exacte mensen in HR-afdelingen worden opgenomen om succesvol HR-analytics toe te kunnen passen op het personeelsbestand. Hierin kan men leren van de sportwereld, waar al jaren wiskundig wordt geanalyseerd op welke plek van het speelveld en in welke periode van de wedstrijd spelers op hun best zijn.
