De overheid kan arbeidsongevallen en beroepsziekten terugdringen met behulp van economische stimulansen die bedrijven aanmoedigen te investeren in risicopreventie. Dit blijkt uit onlangs gepubliceerd onderzoek van het Europees Agentschap voor veiligheid en gezondheid op het werk (EU-OSHA).
Voor zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) moeten dezelfde fysieke arboregels gelden als voor werknemers. En er moet iets worden geregeld op het gebied van arbeidsongeschiktheid, scholing en pensioenen voor zzp’ers. Dat adviseert de Sociaal Economische Raad (SER) aan het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW).
Opleidingen, trainingen en cursussen leggen een flink beslag op het budget van organisaties. En als dan blijkt dat in zeventig procent van de gevallen zo’n investering eigenlijk niets uithaalt, is het wel heel erg zonde van het geld en de werktijd. De do’s en dont’s bij opleidingen.
Een opdrachtgever en een werkgever mogen in beginsel overeenkomen dat schade veroorzaakt door uitgeleend personeel voor rekening blijft van de opdrachtgever.
De Belastingdienst gaat werk maken van de controle op misbruik van de auto van de zaak. Dat maakte staatssecretaris van Financiën De Jager bekend. Te veel mensen maken misbruik van het belastingvoordeel dat rijden in een auto van de zaak biedt.
Staatssecretaris Kees Jan de Jager van Financiën is bezig met de voorbereidingen voor een wet die de loonbelasting moet vereenvoudigen. Op Prinsjesdag wordt deze vereenvoudigingswet bekend gemaakt.
De werknemers van aardappelverwerker Avebe gaan volgend jaar acht dagen extra werken voor hetzelfde loon. Dat meldt RTL Z.
Staatsecretaris De Jager van Financiën gaat duidelijkheid scheppen over de fiscale gevolgen van cafetariaregelingen. Daarmee komt hij tegemoet aan een behoefte in de praktijk.
Vrouwen kiezen minder vaak voor een kortere werkweek na de geboorte van hun eerste kind dan enkele jaren geleden. Vrouwen die voor de geboorte een voltijdbaan hadden,werken nog wel vaak minder na de geboorte van hun eerste kind. Dat blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek.
Hoogopgeleide vrouwen en hoogopgeleide mannen hebben dezelfde favoriete werkgever (Rabobank) en werken het liefst in dezelfde branche (onderwijs). Maar hoogopgeleide vrouwen willen minder inleveren voor een nieuwe baan dan hoogopgeleide mannen. Dit blijkt uit het onderzoek van de Intelligence Group onder ruim elfduizend hoogopgeleide werknemers.
In deze live online masterclass van een halve dag leer je hoe je een dossier opbouwt en een specifiek verbeterplan opstelt bij disfunctioneren van een medewerker. Inclusief wettelijk kader ontslagbeoordeling