Artikelen - Pagina 526 van 1155 - HR Praktijk

Wet- en regelgeving | Nieuws

Extra premiekorting voor alle doelgroepen banenafspraak

Vanaf 1 januari 2016 ontvangen werkgevers die een arbeidsbeperkte in dienst nemen 200 euro meer aan premiekorting dan nu. De mobiliteitsbonus wordt verhoogd van 1.800 naar 2.000 euro.
Veranderen en reorganiseren | Nieuws

Gegevens van het ene brein naar het andere, toekomstmuziek of al snel realiteit?

Interactieve touchscreen apparaten, stemherkenningstechnologie en brillen met augmented reality. Een meerderheid van de Europese werknemers verwacht dat dit over tien jaar op de werkvloer heel normaal is zo blijkt uit het onderzoek ‘The Tech Evolved Workspace’ onder 2.200 medewerkers van organisaties van verschillende grootten in alle bedrijfssectoren in Europa.
Wet- en regelgeving | Nieuws

Ontslag voor 300 V&D-winkelmedewerkers

Warenhuisketen V&D heeft meer bekend gemaakt over de eerder aangekondigde reorganisatie. Driehonderd winkelmedewerkers worden ontslagen. De overige winkelmedewerkers behouden hun baan én hun huidige arbeidsvoorwaarden. Wel krijgen ze nieuwe rollen en taken.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Medezeggenschapregels moeten rol hebben bij insolventie

In de praktijk wordt vaak ten onrechte gesteld dat medezeggenschapsregels bij insolventie van de werkgever niet van toepassing zijn zo toont onderzoek in opdracht van minister Asscher van SZW aan. Aanleiding voor het onderzoek waren vragen uit de Kamer naar de arbeidsrechtelijke positie van werknemers in faillissement, mede naar aanleiding van de doorstart van de failliete kinderopvangorganisatie Estro.
Ziekteverzuim | Nieuws

Inkomen na ongeval op werk onvoldoende gecompenseerd

De Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA) biedt onvoldoende compensatie voor het inkomensverlies na arbeidsongevallen en beroepsziekten. Dit stellen volgens de Volkskrant wetenschappers verbonden aan de Universiteit Maastricht in een onderzoeksrapport.
Ziekteverzuim | Nieuws

UWV: verzekeringsmarkt arbeidsongeschiktheid rustiger

De afgelopen twee jaar hebben werkgevers zich voor arbeidsongeschiktheid massaal bij het goedkopere publieke alternatief van uitkeringsinstantie UWV laten verzekeren. Door een ingreep van minister Asscher van SZW wordt het prijsverschil tussen het UWV en particuliere verzekeraars vanaf 2017 echter veel kleiner. De voorspelling van het UWV is dan ook dat de verzekeringsmarkt voor arbeidsongeschiktheid in rustiger vaarwater komt zo meldt het Financieele Dagblad.
Talentmanagement | Blog

How to keep evolving your Career & Succession Management

Issues around talent retention and development remain high on the agenda for CEOs and senior HR professionals. In an uncertain economic climate with growing skill shortages, businesses can ill afford to risk losing valuable knowledge and intellectual capital, whether through retirement or a growing restlessness amongst younger workers.
HR-cyclus | Nieuws

Frequente en informele feedback vervangt beoordelingsgesprekken

De frequentie en de manier waarop medewerkers feedback ontvangen, verandert. Voorheen werden medewerkers één of twee keer per jaar beoordeeld op hun prestaties tijdens het jaarlijkse of halfjaarlijkse functioneringsgesprek. Tegenwoordig willen medewerkers vaker feedbackmomenten hebben met hun leidinggevende om hun doelen aan te passen en te bespreken hoe zij zichzelf kunnen ontwikkelen.
Talentmanagement | Blog

4 ways to make your Performance Management more successful

Performance Management is Evolving.... Performance management is a mature HR practice, with sophisticated and well-embedded processes, but the time is ripe for change. The traditional annual or half yearly performance review no longer seems fit for purpose.
Leiderschapsontwikkeling | Blog

The Future for Leadership Development

The way that we look at leadership is changing. With businesses facing the combined challenges of emerging technologies, newer working practices and increased employee and customer expectations, our approach to identifying and nurturing future leaders needs to evolve.