Artikelen - Pagina 476 van 1150 - HR Praktijk

HR-projecten | Nieuws

5 tips om als HR (nog) serieuzer genomen te worden door de board

De constatering dat HR onvoldoende doordringt in de boardroom is nog steeds veelgehoord, ondanks jaren debat over HR als strategisch business partner. Een aantal concrete tips om in de boardroom beter gehoord te worden.
Talentmanagement | Blog

Het is tijd voor talent data interchange

Er zijn nog veel opstakels als het gaat om het managen van mensen en hun kennis. Dit terwijl we leven in een kenniseconomie en HR steeds vaker direct betrokken wordt bij de strategische besluitvorming binnen een bedrijf. Kennismanagement en HR kunnen dan ook niet los van elkaar worden gezien.
Leiderschapsontwikkeling | Nieuws

Tips om teams innovatiever te laten werken: wees niet al te vriendelijk

Vriendschappen op het werk werken soms contraproductief. In tegenstelling tot wat vaak wordt gedacht, staan ze innovatie in de weg. En het druist misschien wat tegen het gevoel in maar soms kun je maar beter niet een al te sterke bedrijfscultuur hebben zo blijkt uit onderzoek van de Rotterdam School of Management, Erasmus Universiteit.
Arbo | Nieuws

Verleid werknemers uit hun stoel te komen

Driekwart van de werknemers wordt door hun werkgever niet gestimuleerd om de trap te nemen. En dat is niet hoe het zou moeten aldus Prof. dr. Erik Scherder, ambassadeur van de Nationale Traploopweek. Dagelijks geeft hij tips om minder zitten te bevorderen.
Duurzame inzetbaarheid | Nieuws

Burn out: ‘Luister beter naar signalen van werknemers’

Als mensen steeds meer taken op hun bordje krijgen of er organisatieveranderingen plaats vinden dan kunnen mensen hier ziek van worden. De werkgevers en leidinggevenden zijn medeverantwoordelijk om dat te voorkomen. Luister naar medewerkers, vaak geven zij zelf al aan wat er moet veranderen stelt arbeidssocioloog dr. Maria Fleischmann van de Erasmus Universiteit Rotterdam.
Arbo | Nieuws

6 tips om afleiding op kantoor te voorkomen

Afleiding en gebrek aan concentratie vormen een groot probleem in flexibele kantooromgevingen. Geluiden en spontane vragen van collega's worden het meest genoemd als ongewenste afleiding door medewerkers. Wat kun je hieraan doen?
Talentmanagement | Nieuws

Nederland goede concurrentiepositie om EU-talent aan te trekken

Nederland staat in de top 5 van meest aantrekkelijke landen van Europa om te werken. Van de een op de drie personen die een baan zoekt in het buitenland (34 procent), doet maar liefst 75 procent dit in het Verenigd Koninkrijk, Frankrijk, Duitsland, Nederland of België. Luxemburg, België en Nederland zijn de drie landen met de hoogste concentratie van inkomend zoekverkeer uit de EU15-landen.
Belonen | Nieuws

Nederland heeft een van de hoogste bruto uurlonen

Het gemiddeld uurloon in Nederland is in 2015 onveranderd hoog gebleven op 14,40 euro per uur. De hoogste lonen komen voor in het onderwijs en onderzoek. Op de loonschaal van Europa staan wij tussen de landen met de hoogste bruto salarissen. Dat en meer blijkt uit de jaarlijkse Loonwijzer/Monsterboard WageIndex.
Wet- en regelgeving | Nieuws

Participatiewet: Meer mensen met een arbeidsbeperking aan de slag in 2015

In 2015 werden meer mensen met een arbeidshandicap aan het werk geholpen, 13.300 waaronder 8.400 Wajongers zo blijkt uit het Jaarverslag 2015 van UWV.
Partnerbijdrage | ADP

Nederlandse werknemers zijn optimistisch en vrijheidslievend

De vrijheid om zelf werktijden te bepalen, flexibiliteit in werkomgeving en een optimistische kijk op de technologische ontwikkelingen die onze manier van werken beïnvloeden. Op deze punten scoren Nederlandse werknemers hoog, zo blijkt uit het onderzoek Evolution of Work van het ADP Research Institute onder 2000 respondenten in 13 landen.