Artikelen - Pagina 365 van 1144 - HR Praktijk

Veranderen en reorganiseren | Nieuws

IKEA en TED de meest inspirerende organisaties van Nederland

IKEA en TED zijn de meest inspirerende organisaties van Nederland onder respectievelijk consumenten en business professionals zo blijkt uit onderzoek van strategiebureau Synergie. Opvallend is dat het de grote organisaties zijn die steeds meer flexibel werken, voortdurend vernieuwen en technologie inzetten om de impact te vergroten, die het goed doen in de ranking.
Recruitment | Nieuws

Assessmentbureau schendt privacywet

Assessment-platform BrainCompass verwerkt persoonsgegevens over ras en gezondheid in strijd met de Wet bescherming Persoonsgegevens (Wbp). De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) concludeert dit na onderzoek en is van plan tot handhaving over te gaan als de overtredingen voortduren.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Goede werkplek belangrijke arbeidsvoorwaarde

Een goede werkplek speelt een cruciale rol om de lichamelijke en mentale werkdruk van werknemers te verminderen. Hierbij doelen zij op voldoende licht en planten en een goede klimaatbeheersing, zo blijkt uit onderzoek van Mercer onder 821 Nederlanders tussen de 18 en 65 jaar die in dienst zijn bij een bedrijf met minstens 50 medewerkers.
Hybride werken | Nieuws

5 tips om meer uit de werkomgeving te halen

Om talentvolle medewerkers aan te trekken en binnen boord te houden gaat de werkomgeving het verschil maken. Dat kwam duidelijk naar voren tijdens het event Tomorrow@work dat op 16 november plaatsvond in Polar in de Jaarbeurs Utrecht. Meer dan 300 HR en facility professionals lieten zich bijpraten over de nieuwste trends op het gebied van mens en werkplek: we zetten de belangrijkste tips voor u op een rij.
Ontslag | Blog

Bagateldelict; wegnemen vier planten geen ontslag op staande voet

Een werknemer in dienst op grond van de Wet Sociale Werkvoorzieningen (WSW) neemt na afloop van de werktijd zonder toestemming en zonder te betalen vier kleine plantjes mee van een tuincentrum. De gedragingen zijn geconstateerd op geregistreerde camerabeelden. De werkgever deelt aan de werknemer eerst de verdenking mede, waarop de werknemer hangende het onderzoek wordt geschorst. Een dag later vindt een persoonlijk gesprek plaats en wordt de werknemer op staande voet ontslagen.
Loopbaan en opleiding | Blog

Trainen op de werkvloer werkt echt: ‘Ik kan nooit eens rustig mijn werk doen!’

Toen ik een maatwerktraining voor een commerciële binnendienst ging verzorgen, was er één medewerker die mij meteen opviel. Ik vroeg hem waar hij zoal tegenaan liep. Hij ging meteen los: “Ik kan nooit eens rustig mijn werk doen! Ik word de hele dag gebeld door collega’s, aan mijn eigen werk kom ik nauwelijks toe. En van bovenaf krijg ik steeds te horen dat ik mijn eigen targets niet haal.”
Recruitment | Nieuws

Kwart medewerkers zou niet opnieuw aangenomen worden

Veel ondernemers in het mkb zijn ontevreden over hun personele bezetting; zeker één op de vier werknemers zou niet opnieuw worden aangenomen. Ook krijgt één op de drie ondernemers zijn vacatures niet goed of niet snel genoeg ingevuld.
Arbo | Blog

Waar sta jij in verandering?

Of er nou een reorganisatie of fusie op stapel staat, nieuwe processen zijn ingevoerd of van medewerkers verwacht wordt dat ze zich commerciëler en proactiever opstellen: verandering brengt spanning met zich mee. Het vraagt vaak van mensen dat ze gewoontes, patronen en overtuigingen loslaten en dat roept al snel weerstand op. Om die te overwinnen en de verandering uiteindelijk te omarmen doorlopen mensen verschillende stappen. Het verandermodel van Prohaska maakt dat proces in één oogopslag inzichtelijk. In tijden van verandering, waarin werkstress op de loer ligt, is het dan ook een prima instrument om met medewerkers in gesprek te gaan.
Hybride werken | Nieuws

VGZ winnaar van JLL’s Winning Workplace Award 2017

VGZ heeft de Winning Workplace Award 2017 ontvangen. De inspirerende werkomgeving van VGZ legt de nadruk op vitaliteit en de beleving van de medewerkers. Dit sluit naadloos aan bij het thema van JLL’s Winning Workplace Award van dit jaar, ‘Human Experience’. Deze tweejaarlijkse award is een onderscheiding voor kantoorgebruikers die op een vooruitstrevende manier invulling geven aan de werkplek als drijvende kracht van organisatiedoelstellingen. De award is tijdens het Tomorrow@work in ontvangst genomen door Richard Helmus, Manager Facility & Real Estate bij VGZ.
Wet- en regelgeving | Nieuws

Effecten aanpassing transitievergoeding berekend

De kabinetsplannen voor aanpassing van de opbouw van de transitievergoeding hebben voor werkgevers zowel kostenverhogende als kostenverlagende effecten. Voor de individuele werkgever zullen de effecten afhangen van de leeftijd en diensttijd van zijn medewerkers. AWVN heeft deze plannen doorgerekend.