Artikelen - Pagina 288 van 1144 - HR Praktijk

Ziekteverzuim | Nieuws

Internetconsultatie wetsvoorstel maatregelen loondoorbetaling bij ziekte en WIA

De internetconsultatie met betrekking tot het wetsvoorstel maatregelen loondoorbetaling bij ziekte en WIA is gepubliceerd. Met het wetsvoorstel wordt voor werkgevers loondoorbetaling bij ziekte goedkoper door de financiële tegemoetkoming. Daarnaast wordt onzekerheid bij werkgevers weggenomen, omdat het medisch advies van de bedrijfsarts bij de toets op de re-integratie inspanningen leidend wordt.
Duurzame inzetbaarheid | Blog

5 tips om vitaliteit van medewerkers te stimuleren

Het aanbieden van vitaliteitsprogramma’s is een grote financiële investering en organisaties willen zeker zijn dat er door zoveel mogelijk medewerkers gebruik van wordt gemaakt. Organisaties kunnen in dat geval kiezen voor het verplichten van vitaliteitsprogramma’s, maar is dit een lust of juist een last voor organisaties en hun personeel? Hoe denken internationale organisaties hierover? Een aantal best practices.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Een jaar eerder met pensioen door verlofsparen bij Royal Swinkels Family Brewers

In 2016 is binnen Royal Swinkels Family Brewers de generatieregeling geïntroduceerd, een gewaardeerde regeling waarbij medewerkers van 61 jaar of ouder de kans krijgen minder te werken, maar met grotendeels behoud van het netto besteedbaar inkomen. Hierdoor is het mogelijk langer door te werken. Vanaf nu hebben deelnemers de mogelijkheid om volledig te stoppen met werken op hun 65,5 – 66 jaar. Hiermee neemt de Lieshoutse brouwer een voorsprong op de markt en komt als eerste werkgever met deze constructie.
Arbeidsovereenkomst | Video

Video: Employee Journey Festival 2019 – Kom je ook?

Op het Employee Journey Festival word je stap voor stap meegenomen in het creëren van een inspirerende employee experience tijdens de hele employee journey. Diverse experts geven inzicht in de belangrijkste factoren en contactmomenten met cijfers, feiten en theorie om meerwaarde te creëren.
Loopbaan en opleiding | Nieuws

Van Rabo naar Pabo: offboarding met toekomstperspectief

Het lerarentekort loopt de komende jaren drastisch op, terwijl bij de banken bijna 22% van de banen sneuvelen. De oplossing? Rabobank heeft daarvoor het talentprogramma van Rabo naar Pabo in het leven geroepen.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

HR Arbeidsvoorwaarden Congres 2019: meer engagement door meer maatwerk!

Krapte op de arbeidsmarkt dwingt organisaties steeds scherper te letten op de aantrekkelijkheid van hun arbeidsvoorwaardenpakket. Hoe sluit u met uw arbeidsvoorwaarden naadloos aan bij de (individuele) wensen van nieuwe medewerkers en verhoogt u tegelijkertijd de engagement van uw bestaande personeel? Op het 5e HR Arbeidsvoorwaarden Congres op 7 november in Postillion Bunnik krijgt u hiervoor alle input.
Partnerbijdrage | Arbo Unie

Opstaan tegen intimidatie op het werk

Komt een leidinggevende een keer ongenuanceerd of al te direct uit de hoek, dan is hem of haar niet meteen intimidatie aan te wrijven. Dat wordt anders als er echt dreiging van uitgaat en er een onveilige sfeer ontstaat. Uit cijfers van het CBS komt naar voren dat 11,4 procent van de werkenden zich weleens of zelfs vaak geïntimideerd voelt door een leidinggevende of collega. Steeds vaker vinden zij hun weg naar een vertrouwenspersoon.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

7 procent wil minder uren werken

De afgelopen jaren daalde het aantal werkenden dat meer uren wil werken terwijl het aantal werkenden dat liever minder uren zou willen werken juist toenam. Bij de laatstgenoemden ging het om 7 procent in het eerste kwartaal van 2019. Dat meldt het CBS aan de hand van nieuwe cijfers.
Partnerbijdrage | Robidus

Onderzoek duurzame inzetbaarheid: er is nog veel te verbeteren

Werkgevers zijn zich bewust van het belang van vitaliteit op de werkvloer, maar van structureel beleid is vaak nog onvoldoende sprake, zo blijkt uit onderzoek onder HR-professionals.
Arbeidsovereenkomst | Blog

Offboarding: zo doen Traffic Builders en Google dat

De laatste indruk die je als organisatie maakt, heeft gevolgen voor hoe oud- medewerkers terugkijken op jouw organisatie en op de periode dat ze bij jou in dienst waren. Zo heeft Google Xoogler opgericht voor ex-Googlers en worden vertrekkende Traffic Builders geroast. In deze blog neem ik je mee in fase 3 van de employee journey: uitstroom. Over het belang van een goede offboarding.