Artikelen - Pagina 28 van 1140 - HR Praktijk

Duurzame inzetbaarheid | Nieuws

CNV: psychische nood bij werknemers neemt toe

Steeds meer Nederlanders worstelen met het combineren van hun werk en privéleven. Bijna de helft van de werkenden zit geregeld in de knel, blijkt volgens De Telegraaf uit onderzoek van vakbond CNV. Liefst een kwart geeft aan hierdoor tegen een burn-out aan te zitten.
Duurzame inzetbaarheid | Blog

Mentale gezondheid op het werk: vijf kleine acties voor grote impact

De Werelddag Mentale Gezondheid had dit jaar als speciale focus mentale gezondheid op het werk. Daar zit nog best een stigma en taboe op. Meer aandacht, interesse en dialoog zijn hard nodig, schrijft Ashmita Krishna Sharma.
HR-projecten | Achtergrond

Podcast ‘Werken aan groei’: ontdek de nieuwste HR-trends en inzichten van experts

Het HR-landschap is volop in beweging. Veel organisaties ervaren uitdagingen op gebieden zoals werving, verzuim, mentaal welzijn en hybride werken. Deze ontwikkelingen vragen om meer creativiteit en een uitbreiding van kennis en vaardigheden binnen HR en recruitment. Om professionals hierbij te helpen, lanceert Indeed nu het vierde seizoen van de podcast ‘Werken aan groei’.
Digitalisering | Achtergrond

HR Podcast #106 Succesvolle HRIT-implementatie: TU en SD Worx over het belang van change management

Om de groei- en HR-ambities beter waar te kunnen maken, stapte Technische Unie begin dit jaar over naar SAP SuccessFactors voor één HR- en payroll-systeem. Het bedrijf schakelde SD Worx in voor de implementatie en integratie binnen het IT-landschap, trainingen, payroll-dienstverlening en het beheer. De focus op best practices en aandacht voor change en adoptie zorgde voor een soepele go-live, waardoor het bedrijf klaar is voor de toekomst.
Nieuws

Ambtenaar verricht jarenlang ‘werk voor drie’: krijgt vergoeding van 150.000 euro vanwege extreme werkdruk

Omdat vacatures van collega’s niet werden ingevuld werd een Spaanse gemeente-ambtenaar jarenlang overbelast. UIteindelijk stapte de man naar de rechter. Die kende hem een schadevergoeding van 150.000 euro toe. De rechter verwijt de gemeente niet te hebben ingegrepen om de hoge werkdruk te verlichten. Ook in Nederland speelt hoge werkdruk in sommige gevallen een rol bij de overheid.
Ontslag | Nieuws

Ambtenaar frustreert loonbeslag: genoeg reden voor ontslag?

Een ambtenaar met privéschulden heeft in zijn HR-account gerommeld. Na een loonbeslag gaat vervolgens geen geld naar de deurwaarder. De gemeente is van mening dat de ambtenaar vatbaar is voor chantage en wil van hem af. Maar kan dat zomaar?
Opleiden en ontwikkelen | Nieuws

Ministerie SZW lanceert gratis Quickscan Leercultuur inclusief tips

In opdracht van het ministerie van SZW heeft TNO een Quickscan Leercultuur ontwikkeld waarin je kunt ontdekken waar kansen liggen voor het ontwikkelen van een sterke leercultuur.
Wet DBA | Achtergrond

Zo ga je als werkgever zzp-proof 2025 in

Met de afschaffing van het handhavingsmoratorium op de Wet DBA en de nieuwe wet die hierop volgt, is het voor HR-professionals belangrijker dan ooit om de risico's van een onjuiste kwalificatie van zzp'ers te begrijpen. Juriste en arbeidsrechtexpert Petra Kroon vertelt meer over de veranderingen en de arbeidsrechtelijke en fiscale risico’s. ‘De zachte landing waarmee de Tweede Kamer heeft ingestemd gaat de handhaving niet verminderen’
Digitalisering | Nieuws

Samenwerking HR en IT onder druk: helft IT’ers stelt techniek boven tevredenheid HR

Meer dan de helft van de IT-professionals hecht meer waarde aan de technische geschiktheid van HR-software dan aan de tevredenheid van de HR-afdeling. Dit roept vragen op over de rol van beide teams in de keuze van software en de impact van deze dynamiek op de organisatie.
Arbo | Nieuws

15 minuten ‘Desk Break’ als employee benefit in het personeelshandboek

Aardig om even bij stil te staan op World Mental Health Day: te lang achter je bureau zitten kan een negatieve invloed hebben op je mentale gezondheid. Een korte onderbreking van een kwartiertje levert al een verbeterde gemoedstoestand op zo blijkt uit onderzoek. Drie methoden om de ‘Desk Break’ in te voeren: als 'employee benefit', contractueel vastgelegd, gekoppeld aan gezondheidsstimulering.

Adviseur organisatie en HRM

Gemeente Nederweert via Geerts & Partners

Organisatieadviseur

Gemeente Gouda

HBO Meewerkstage Werving & Selectie en Stagebureau

Gemeente Haarlemmermeer

Meewerkstage HR Business Partner

Gemeente Haarlemmermeer

Bekijk alle vacatures