Artikelen - Pagina 125 van 1143 - HR Praktijk

Duurzame inzetbaarheid | Nieuws

Werknemer en werkgever vinden D&I belangrijk, maar stagneert door gebrek aan structuur en strategisch belang

De werkgever moet diversiteit en inclusie (D&I) hoger op de agenda zetten, vindt bijna de helft (45%) van de werknemers in Nederland. Drie van de vijf Nederlanders vindt dat de werkgever er meer aandacht aan moet besteden. ‘Veel van de D&I-activiteiten gebeuren op basis van vrijwilligheid. Die vrijwilligheid geeft het gevoel dat de werkgever dit minder belangrijk vindt.’
HR-cyclus | Nieuws

Melding integriteitskwesties: succesfactoren en lessen

Het melden door medewerkers van een integriteitsschending in de organisatie is altijd beladen. Het leidt snel tot onrust en de uitkomst is ongewis. Kan dat beter? Het Huis van de Klokkenluiders liet er onderzoek naar doen door de Universiteit Utrecht. Die vond drie duidelijke succesfactoren.
Ontslag | Blog

Het belang van hoor- en wederhoor bij ontslag op staande voet

Een ontslag op staande voet is alleen in uitzonderlijke situaties toegestaan en hiervoor gelden strenge eisen. Eén van die eisen is dat moet zijn voldaan aan het beginsel van hoor- en wederhoor. Veel rechters hechten een groot belang aan dit beginsel, zo bleek ook uit een recente uitspraak van de rechtbank Amsterdam.
Belonen | Nieuws

Kritiek op arbeidsmarktplannen kabinet: ‘Meer ruimte voor maatwerk in cao’s was effectiever geweest’

In de Miljoenennota probeert het kabinet arbeid aantrekkelijker te maken, onder andere door werkgeverslasten te verlagen en om de werkkostenregeling te verruimen. Er is echter weinig enthousiasme voor de maatregelen vanuit werkgeversorganisaties.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Hoogte kilometervergoeding of duur betaald ouderschapsverlof? Meeste HRM’ers hebben geen idee

Hoeveel bedraagt de belastingvrije kilometervergoeding in 2023? 20 cent per kilometer, 23 cent of 21? Geen idee? Dan behoor je tot de 51% van de Nederlandse HR-professionals. En hoeveel werkweken betaald ouderschapsverlof mogen ouders sinds 2 augustus opnemen? En tot welk bedrag wordt de 30%-regeling beperkt? Grote kans dat je het niet weet. Nederlandse HR-professionals beschikken namelijk over onvoldoende kennis over wet- en regelgeving op het gebied van HR.
Partnerbijdrage | HR Academy

Marcel Levi: ‘Leiderschap is overal. Of liever gezegd, leiderschap kan van iedereen gevraagd worden’

Al jaren is het bedrijfsleven doordrongen van de noodzaak om snel te kunnen inspelen op veranderingen. En dus om anders leiding te geven. Marcel Levi, ten tijde van de coronacrisis CEO van het UCLH, pleit dan ook voor 'de professional in de lead'.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Na tekenen contract haken nieuwe werknemers steeds vaker af vanwege betere kans. Wat te doen?

Iemand heeft net een arbeidscontract ondertekend, maar haakt op het laatste moment af. Dit gebeurt in de huidige arbeidsmarkt steeds vaker. Werkgevers staan machteloos, tenzij er specifieke afspraken gemaakt worden aldus advocaat arbeidsrecht Astrid Zuidinga.
Hybride werken | Achtergrond

Drie stappen voor een toekomstbestendig beleid dat de Employee Experience optimaliseert

Met zoveel discussie over de stijgende kosten van levensonderhoud en inflatie, is er een verschuiving gaande om grip te krijgen op de daadwerkelijke drijfveren voor het aantrekken en behouden van werknemers, die verder gaan dan salaris alleen. Het is dan ook belangrijker dan ooit om werknemers te informeren en te betrekken bij hun arbeidsvoorwaardenpakket.
Loopbaan en opleiding | Nieuws

‘Benut de intrinsieke motivatie van werknemers en stel hen in staat hun ontwikkeling in eigen hand te nemen’

Nidhi Singh, Global Learning & Development Lead bij Royal HaskoningDHV, deelt tijdens HR DAY 2022 een aantal best practices en succesverhalen over hoe je professionals die zichzelf 24/7 willen ontwikkelen het best kunt faciliteren. Wij spraken haar over haar bijdrage op 4 oktober.
Partnerbijdrage | BeFrank

Treinreizigers dansen zich fit op de Nationale BeFit-dag

Vandaag wordt er op het Centraal Station Utrecht méér bewogen dan ooit. Want speciaal voor de Nationale BeFit-dag is er in de hal van het grootste treinstation van Nederland een pop-up dansvloer ingericht. Choreograaf Juvat Westendorp nodigt iedereen uit om mee te komen dansen. Online pensioenuitvoerder BeFrank heeft eerder de tweede donderdag van september uitgeroepen tot Nationale BeFit-dag en brengt mensen hiermee letterlijk in beweging.