Artikelen - Pagina 1107 van 1149 - HR Praktijk

Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Vijf tips voor effectieve interne communicatie

Goed geïnformeerde medewerkers voelen zich meer betrokken bij de organisatie, zijn gemotiveerder om hard te werken én te blijven. Goede interne communicatie is dus van groot belang voor uw personeelsbeleid. Met deze vijf tips voorkomt u ruis op de lijn.
Recruitment | Nieuws

Ex-werknemers: handig om achter de hand te hebben

Sociale netwerken zijn tegenwoordig niet meer weg te denken uit ons dagelijks leven. LinkedIn, Hyves en Facebook zijn ook handig om contact te houden met ex-medewerkers. En dit biedt voordelen voor beide partijen.
Arbo | Nieuws

Werkgever heeft zorgplicht bij mobiel bellen op de werkvloer

Werkgevers zijn aansprakelijk voor schade die werknemers tijdens de uitoefening van hun werkzaamheden lijden. Onderdeel van deze zorgplicht is dat de werkgever moet waarschuwen voor gevaren op de werkvloer. Iedereen weet dat mobiel bellen leidt tot concentratie- en aandachtsverlies voor de omgeving. Is een werkgever gehouden werknemers ook hiervoor te waarschuwen?
Ontslag | Nieuws

Herplaatsen moeilijk bemiddelbare werknemer: extra inspanning werkgever

Werknemers met een lichamelijke handicap hebben minder kansen op de arbeidsmarkt. Wanneer zij boventallig worden binnen een organisatie, mag van de werkgever dan ook een extra inspanning worden verwacht om deze specifieke medewerkers te herplaatsen. Dit blijkt uit een uitspraak van de Hoge Raad.
Arbo | Nieuws

Muziek tijdens het werk verslechtert prestaties

Op menig werkvloer is het een veelgevoerde discussie: mag de muziek aan tijdens het werken of niet? Voorstanders van stille werkplekken hebben er dankzij Brits onderzoek een argument bij: muziek tijdens het werk blijkt de werkprestaties te verslechteren.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Voorkom dat ontslagen werknemers er met uw bedrijfsgeheimen vandoor gaan

Als u als werkgever verzuimt om een boetebeding op te nemen in de arbeidsovereenkomst, kan u dat duur komen te staan wanneer een ontslagen werknemer bedrijfsgeheimen dreigt prijs te geven. Dit komt naar voren in een recente uitspraak van de Kantonrechter in Rotterdam.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Houd rekening met adviesrecht OR, weet nu ook MSD…

De ondernemingsraad heeft het recht om advies uit te brengen over besluiten over het (voort)bestaan van een onderneming. Negeren van dit adviesrecht kan het bestuur van het bedrijf duur komen te staan. De recente ontwikkelingen bij MSD in Oss zijn hiervan een levend voorbeeld.
Ziekteverzuim | Nieuws

Geen draagvlak onder bedrijfsartsen voor splitsing functie

Het overgrote deel van de bedrijfsartsen is tegen een splitsing van de functie van bedrijfsarts in een arts voor werknemers en een arts die adviseert aan het management. Dit blijkt uit een onderzoek dat HRM adviesbureau Falke & Verbaan en bedrijfsartsen bemiddelingsbureau Immediator hebben gehouden om de mening over de plannen van FNV en PvdA onder de bedrijfsartsen in Nederland in kaart te brengen.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Uitlatingen lid ondernemingsraad in pers toegestaan

Een werknemer, die lid is van de OR, heeft zich in de lokale pers uitgelaten over interne aangelegenheden en heeft een verwachting over de uitkomst van enkele juridische procedures uitgesproken. Hij is vervolgens op non-actief gesteld, omdat hij in strijd met het persbeleid zou hebben gehandeld.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Is weigering screening voldoende grond voor ontslag?

Een werkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst omdat een werknemer weigert mee te werken aan een screening die klanten hadden verzocht. De werknemer beroept zich op zijn privacy.