Artikelen - Pagina 1097 van 1149 - HR Praktijk

Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Leg concurrentiebeding altijd schriftelijk vast

Voor de geldigheid van een concurrentiebeding stelt de wet als voorwaarde dat deze schriftelijk moet zijn overeengekomen tussen de werkgever en de (meerderjarige) werknemer. Bevestig een concurrentiebeding dus altijd schriftelijk, ook bij verlenging van een bestaande arbeidsovereenkomst.
Ziekteverzuim | Nieuws

Pas op voor loonsanctie bij onvoldoende re-integratie-inspanningen

Het enkel inschakelen van een re-integratiebedrijf of het verrichten van een werkplekonderzoek worden niet aangemerkt als voldoende re-integratie-inspanningen. Zo blijkt uit een recente uitspraak van de Centrale Raad van Beroep.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Vaderschapsverlof verlengd tot één week?

Vaders moeten na de geboorte van hun kind een week vaderschapsverlof krijgen. De regeling kan op 1 januari 2012 een feit zijn. Dit zegt Ineke van Gent, Tweede Kamerlid van GroenLinks. Zij heeft het wetsvoorstel over het vaderschapsverlof voorgelegd aan de Raad van State, dat de Tweede Kamer adviseert over wetsvoorstellen.
Talentmanagement | Nieuws

Talentmobiliteit – naar boven en naar beneden – wordt cruciaal

Nu de war for talent weer opwaait – en wellicht nog een aantal jaren aanhoudt – moeten organisaties zich opnieuw focussen op de ontwikkeling van werknemers die de uitdagingen van de toekomst kunnen aanpakken en de businessdoelstellingen bereiken. Op elk moment moeten ze weten waar hun talent zich vandaag bevindt en waar het vandaan komt in de toekomst. Zonder zo’n talentplanningstrategie lopen ze groot gevaar, dat stelt Bersin in een recente studie.
Ontslag | Nieuws

Boete bij overtreding relatiebeding in beëindigingovereenkomst?

Een werknemer hoeft alleen een boete te betalen wegens overtreding van zijn relatiebeding als in de beëindigingovereenkomst (in)direct een boetebepaling van toepassing is verklaard. Is dit niet gebeurd, dan is de werknemer geen boete verschuldigd.
Ontslag | Nieuws

Rol in erotische film. Ontslag op staande voet niet geldig

Het in privétijd meewerken aan de opname van een erotisch getinte film is geen reden voor een ontslag op staande voet.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Vast of flexibel personeel: 7 tips

Het wil maar niet wennen, die zzp´ers en flexwerkers. Als er bezuinigd moet worden vliegen ze er nog steeds vaak als eersten uit, ook al lopen ze misschien twee keer zo hard. Daar zit je dan als HRM met je strategische personeelsplanning. Bestaat er een slimme manier om het groeiende leger zelfstandigen aan de organisatie te binden?
Recruitment | Nieuws

HR-professionals willen selectieproces versnellen

HR-professionals vragen zich af of hun organisatie op dit moment wel de juiste mensen aanneemt. Dit blijkt uit onderzoek van HFMtalentindex onder 320 Nederlandse HR-professionals. Een kwart van de ondervraagden geeft aan dat zij het selectieproces willen versnellen. Daarnaast willen ze ook betere selectiebeslissingen nemen.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Pensioenoverzicht geeft valse hoop

Pensioenfondsen moeten hun klanten beter voorlichten. volgens NBA, de belangenorganisatie van accountants worden de risico’s niet goed genoeg benadrukt in het pensioenoverzicht dat sinds 1 januari 2009 wordt verstrekt.
Recruitment | Nieuws

Toptalent vinden en behouden? Tips van succesvolle bedrijven

De beste bedrijven ter wereld voeren een verbeten gevecht om het zeldzame toptalent te vinden en te behouden. Ze bieden hen extra training, krachtige mentors en meer uitdagende opdrachten.