Artikelen - Pagina 1079 van 1140 - HR Praktijk

Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Uitzendovereenkomst met uitzendbeding: juiste ontslaggrond aanvoeren

Als op basis van artikel 7:691 lid 2 BW een uitzendbeding in de uitzendovereenkomst is opgenomen, moet de werkgever (uitlener) als hij de uitzendovereenkomst rechtsgeldig wenst te beëindigen aan de werknemer duidelijk maken dat de uitzendovereenkomst van rechtswege eindigt omdat inlener niet langer gebruik wenst te maken van de diensten van werknemer.
Arbo | Nieuws

Durven uw werknemers u aan te spreken op een slechte werkplek?

U heeft een grote verantwoordelijkheid met betrekking tot de gezondheid, de veiligheid en het welzijn van uw personeel in het algemeen. De arbowetgeving verlangt ook van uw werknemers dat zij verantwoordelijkheid dragen. Zo gelden er strikte regels ten aanzien van de werkplek. Wist u dat het merendeel van de werknemers hun werkgever niet durft aan te spreken op een slecht ingerichte werkplek?
Belonen | Nieuws

Minimumpremie WGA grote werkgevers bijna verdubbeld

Op 1 sep 2011 heeft UWV de nieuwe rekencijfers voor de gedifferentieerde WGA-premie bekend gemaakt. Op basis van deze rekencijfers en het specifieke WGA-risico wordt de WGA-premie door de Belastingdienst voor iedere werkgever afzonderlijk vastgesteld. Opvallend aan de cijfers is dat hoewel de rekenpremie omlaag gegaan is, de meeste werkgevers toch te maken zullen krijgen met een verdere toename van de WGA-premie.
Ziekteverzuim | Nieuws

Risicolozer zieke 65-plussers in dienst houden/nemen

Minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid treft maatregelen die de verplichtingen van werkgevers voor zieke 65-plussers beperken. Hij wil daarmee werkgevers stimuleren deze categorie werknemers voor zich te laten blijven werken/in dienst te nemen. Kamp heeft zijn maatregelen in een brief aan de Tweede Kamer aangekondigd.
Belonen | Nieuws

Loonkosten 2010 duurst sinds 1989

In 2010 was er met de stijging van de loonkosten per arbeidsjaar van 1,4 procent sprake van de laagste stijging van de loonkosten sinds 1989. De afgelopen tien jaar was de stijging gemiddeld 3,3 procent per jaar. Dit blijkt uit recente cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).
Ontslag | Nieuws

Meeste sociale plannen gebaseerd op nieuwe kantonrechtersformule

De meeste werknemers die worden ontslagen, krijgen een ontslaguitkering gebaseerd op de nieuwe kantonrechtersformule. Dat blijkt uit onderzoek van werkgeversvereniging AWVN naar sociale plannen die het afgelopen jaar zijn afgesproken. In vrijwel alle sociale plannen worden regelingen afgesproken voor interne of externe herplaatsing van werknemers (werk naar werk).
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Kamp versoepelt regels ouderverloven

Minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wil de regels voor het opnemen van een aantal verloven versoepelen. Hij heeft hiertoe voor het opnemen van zwangerschapsverlof, adoptieverlof, ouderschapsverlof en langdurig zorgverlof een wetsvoorstel met minder strikte regels ingediend. Dit is nodig om de Wet arbeid en zorg (WAZO) met dit doel te verruimen.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Deeltijder moet compensatie krijgen voor erkende feestdag op vrije dag

De Commissie Gelijke Behandeling (CGB) heeft in een zaak geoordeeld dat deeltijdwerkers naar rato van hun dienstverband recht hebben op evenveel feestdagen als fulltime werknemers. Als een erkende feestdag op de vrije dag van een deeltijder valt, moet hij hiervoor compensatie krijgen.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Starterssalaris blijft achter bij inflatie

De salarissen voor hoogopgeleide starters zijn ten opzichte van 2009 gestegen met 3 procent. Dat is net iets lager dan de inflatie van de afgelopen 2 jaar (3,1 procent). Door de verwachte werkloosheidsdaling en de krapte op de arbeidsmarkt door een groot aantal vertrekkende babyboomers, lijkt het een kwestie van tijd voordat de ‘war for talent’ weer losbarst. En een stijging van de starterssalarissen lijkt dan ook onvermijdelijk.
HR-cyclus | Nieuws

Werkgevers willen weten wat medewerkers privé uitspoken

Werkgevers denken te kunnen voorkomen dat werknemers in bijvoorbeeld de Ziektewet belanden door bij te dragen aan een goede werk-privé balans. Daarom wil driekwart van hen graag informatie hebben over het privéleven van hun personeel.

Adviseur organisatie en HRM

Gemeente Nederweert via Geerts & Partners

Organisatieadviseur

Gemeente Gouda

HBO Meewerkstage Werving & Selectie en Stagebureau

Gemeente Haarlemmermeer

Bekijk alle vacatures