Bent u bekend met de werkkostenregeling? Uit de nieuwe ICT-Barometer van Ernst & Young blijkt dat slechts 15 procent van de managers en professionals op de hoogte is van de nieuwe fiscale regels rondom werkkosten. En als ze al op de hoogte zijn wordt de werkkostenregeling als complex ervaren.
Nu de recessie ten einde is blijkt HR belangrijk te zijn om de komende jaren succesvol te zijn met een organisatie. Deze conclusie is voortgekomen uit het wereldwijde onderzoek van The Boston Consulting Group (BCG) en de World Federation of People Management Associations. Het onderzoek werd gehouden onder meer dan 5.500 HR-managers in 100 landen.
Eén op de vier managers is van plan om binnen een jaar van werkgever te veranderen (in 2009 was dit 19 procent) zo blijkt uit de ICT-barometer van Ernst & Young. Zij onderzochten de effecten van de crisis op de arbeidsmobiliteit, salarisontwikkeling en het personeelsbeleid onder ruim 600 managers en professionals ondermeer werkzaam in ICT.
Lijnmanagers in Nederlandse organisaties beschikken onvoldoende over strategische HR-informatie. Op dit moment beschikt het grootste deel van de lijnmanagers over een redelijke hoeveelheid ‘standaard’ HR-informatie. Deze informatie wordt volgens de lijnmanagers wel in HR-systemen gevangen, maar komt onvoldoende bij hen terecht.
U kunt nu ook in 2011 gebruikmaken van de WBSO. Het demissionaire kabinet heeft de steunmaatregel verruiming van de fiscale ondersteuning van speur- en ontwikkelingswerk (WBSO) met een jaar verlengd.
Bent u van plan om de arbeidsproductiviteit te verhogen door werkwijzen , werkprocessen en arbeidsverhoudingen te innoveren? Maak dan gebruik van de ESF-subsidie voor sociale innovatie. Deze subsidie heeft als doel de arbeidsproductiviteit te verhogen. Er is voor deze ronde (ESF Actie E) 12 miljoen euro beschikbaar.
Het vrijgeven van het spaarloon vanaf 15 september j.l. heeft heel wat vragen opgeworpen. Bijvoorbeeld over waaraan het opgenomen spaarloon mag worden uitgegeven, of er belasting over moet worden betaald en hoe de opname plaatsvindt. Demissionair minister De Jager van Financiën heeft daarom een lijst gepubliceerd van de meest gestelde vragen en antwoorden over het deblokkeren van het spaarloon.
Grote verrassingen bleven, zoals werd verwacht, vandaag op Prinsjesdag uit. De broekriem moet flink worden aangetrokken. In haar troonrede legde Koningin Beatrix er sterk de nadruk op dat onpopulaire maatregelen onvermijdelijk zijn. Om een daadkrachtig economisch herstel te kunnen vormgeven, is een 'stabiel bestuur gewenst’, aldus de Koningin.
In de nabije toekomst krijgen werkgevers te maken met de Inspectie SZW. Dit is de werknaam voor een dienst die wordt gevormd door de Arbeidsinspectie (AI), Sociale Inlichtingen- en Opsporingsdienst (SIOD) en de Inspectie Werk en Inkomen (IWI). Deze organisaties worden dus samengevoegd tot één inspectiedienst.
Wat toverde demissionair minister De Jager van Financiën op Prinsjesdag voor u uit zijn koffertje? Hieronder vindt u een overzicht van de belangrijkste wetsvoorstellen uit het Belastingplan 2011.
In deze live online masterclass van een halve dag leer je hoe je een dossier opbouwt en een specifiek verbeterplan opstelt bij disfunctioneren van een medewerker. Inclusief wettelijk kader ontslagbeoordeling