De Verklaring arbeidsrelatie wordt niet per 1 januari 2016 vervangen door modelovereenkomsten per sector maar per 1 april 2016 zo maakte Staatssecretaris Eric Wiebes van Financiën bekend.
Ruim 60 procent van de oudere werknemers kan zich voorstellen voor een lagere functie te kiezen, ook als dit een lager salaris met zich meebrengt. Dit blijkt uit onderzoek van Harry van Dalen en Kène Henkens van het NIDI onder 534 werknemers.
53 uur per jaar in de file staan in Utrecht, 51 uur in Den Haag. 48 in Rotterdam en 41 in Amsterdam. Nog niet zo erg als Londen of Brussel, maar wel alle vier in de top 25 van de ‘most congested cities in Europe’.
Onder invloed van de economische crisis is de afgelopen jaren bij veel organisaties gekeken of arbeidsvoorwaarden eenzijdig konden worden aangepast. Maar wat zijn de juridische valkuilen daarbij en wat is de rol van de vakbond? Een ontsnappingsclausule opnemen in de arbeidsvoorwaarden kan al veel problemen voorkomen.
Vanaf 18 juni 2016 krijgt Nederland meer mogelijkheden om de Europese detacheringsrichtlijn te handhaven. Door invoering van een meldingsplicht voor buitenlandse werknemers kan de Inspectie SZW controleren of EU-werknemers het loon krijgen waar ze recht op hebben.
Om tegenwicht te bieden aan de concurrentievoordelen van zzp’ers pleiten Tweede Kamerleden voor de PvdA Ed Groot en Mei Li Vos in een opiniestuk in de Volkskrant voor een heffingskorting voor werknemers.
Vorig jaar stond kostenbesparing op zakelijke mobiliteit nog met stip bovenaan de agenda van bedrijven met een wagenpark. De resultaten van het Nationaal Zakenauto Onderzoek (NZO) 2015 onder 5.000 zakelijke rijders laten een wat ander beeld zien. Kostenbesparing wordt nog steeds gezien als een zeer belangrijk speerpunt, maar het belang van andere punten nemen toe en is er minder focus op de kosten. Meer flexibiliteit creëren voor de medewerkers en aantrekkelijk werkgeverschap is bij bedrijven sterk in belang toegenomen.
In Nederland werkt 45 procent van de zakelijke professionals minimaal de helft van de week niet vanaf een vast kantoor, maar juist vanaf verschillende plekken. De populariteit van flexibel werken in Nederland is te vergelijken met dat in Canada en de VS. Ondanks dat dit percentage hoog lijkt, is het flexibel werken in de opkomende economieën een stuk populairder. In Mexico bijvoorbeeld werkt 64 procent niet vanaf een vast kantoor. Dat blijkt uit een onderzoek van Regus onder 44.000 mensen uit het bedrijfsleven uit meer dan 100 verschillende landen.
Werkgevers laten bijna een half miljard van het werkkostenbudget 2015 onbenut zo blijkt uit de eerste editie van het Nationaal Werkkostenregeling Onderzoek, uitgevoerd door onderzoeksbureau Effectmeting in opdracht van FiscFree®.
De FNV gaat in cao’s meer afspraken maken over zekerheden voor alle werkenden. Zo wil de vakbond sectoraal afspraken maken die duidelijkheid scheppen over de voorwaarden waaronder een werkende ondernemer is en wanneer werknemer. De cao is een van de ondersteunende instrumenten om zzp'ers met meer zekerheid hun vak te laten uitoefenen aldus Mariëtte Patijn, arbeidsvoorwaardencoördinator van de FNV.
Wat doe je als een medewerker niet goed functioneert en welke vormen van verlof zijn er? Wil je je kennis up-to-date houden? Volg deze training en leer in twee ochtenden alle ins en outs over arbeidsrecht in de dagelijkse HR-praktijk.