Arbeidsovereenkomst - Pagina 63 van 232 - HR Praktijk

Arbeidsovereenkomst | Nieuws

OR krijgt instemmingsrecht bij wijziging pensioen

Werknemers krijgen via de OR het recht om wel of niet akkoord te gaan met een wijziging van hun pensioenregeling. Dit wordt mogelijk door een wetsvoorstel van staatssecrectaris Klijnsma van SZW dat is aangenomen door de Tweede Kamer. Hiermee krijgen werknemers meer invloed op hun pensioen.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Top 3 kantoorergernissen (en hoe u die aanpakt)

Wat zijn de grootste ergernissen die medewerkers op de werkplek ervaren? Waar komen de irritaties vandaan en hoe ga je ermee om? De top 3 kantoorergernissen inclusief een effectieve remedie.
Arbeidsovereenkomst | Achtergrond

Mobiele telefoniebeleid in 6 vragen (en antwoorden)

Een beloningsbeleid, leaseregeling of een ziekteverzuimbeleid. Allemaal vanzelfsprekendheden voor elke zichzelf respecterende organisatie, maar waarom ontbreekt daarnaast vaak een deugdelijk mobiele telefoniebeleid? 6 vragen en antwoorden die u kunnen helpen bij het opstellen van zo'n beleid.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Top 10 belangrijkste aspecten goed werkgeverschap

Werksfeer, salaris/arbeidsvoorwaarden en baanzekerheid bezetten de eerste drie plaatsen in de top 10 van aspecten van goed werkgeverschap. Deze uitkomsten contrasteren met wat werkgevers in de perceptie van medewerkers aan belangrijke bedrijfseigenschappen hebben: een aangename werksfeer en goede arbeidsvoorwaarden scoren daarin relatief laag.
Partnerbijdrage | BeFrank

BeFrank pleit voor radicale pensioenvernieuwing

Iedereen een eigen pensioenrekeningMet zo’n pensioenrekening krijgen Nederlanders zélf de regie in handen bij het opbouwen van hun oudedagsvoorziening. Dat is hard nodig, vindt BeFrank. Uit eigen onderzoek van de pensioenuitvoerder blijkt namelijk dat het erg slecht gesteld is met het pensioenbewustzijn van Nederlanders. Maar liefst 80 procent is niet of nauwelijks bezig met het eigen spaarpotje voor later. Een kwart van hen zegt dat pas halverwege de eigen loopbaan te gaan doen. Een derde schuift dit voor zich uit, tot het moment waarop een nieuwe baan in het vizier komt.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Het Nieuwe Werken: thuiswerken valt tegen

Ondanks dat bij het merendeel van de bedrijven in Nederland HNW is ingevoerd, lijkt het omzetten van het HNW-ideaal naar de praktijk lastiger dan vooraf gedacht. Kansen worden dan ook niet volledig benut, met name ten aanzien van thuiswerken.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Strengere regels bij internationale in- en uitleen arbeidskrachten

Op basis van Europese wetgeving (Detacheringsrichtlijn) zijn werkgevers al verplicht om buitenlandse arbeidskrachten die in Nederland werken, ten minste het in Nederland geldende wettelijke minimumloon te betalen. Als een toepasselijke CAO algemeen verbindend is verklaard, dient ten minste dit CAO-loon te worden betaald. Omdat buitenlandse en Nederlandse wetgeving niet goed op elkaar aansluiten, zorgt de wetgeving in de praktijk niet altijd voor het door de wetgever gewenste resultaat.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Detacheringsrichtlijn: Arbeidsvoorwaarden EU gelijktrekken

Werknemers die in een ander EU-land aan de slag gaan moeten hetzelfde loon krijgen als hun collega’s in het gastland die het hetzelfde werk verrichten. Dat stelt de Europese Commissie (EC). De EC wil met de aanpassing oneerlijke concurrentie en uitbuiting tegengaan.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

1 op 5 werkgevers twijfelt over aannemen zzp’ers na einde VAR

Er bestaat nog veel onduidelijkheid over de modelovereenkomsten die de VAR op 1 mei vervangen. Veel werkgevers zijn bang voor eventuele bedrijfsrisico’s blijkt uit een rondgang van HR-dienstverlener Tentoo. Bent u DBA-proof?
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

OESO: bied vaders betaald vaderschapsverlof aan

Overheden zouden vaders van pasgeboren kinderen de mogelijkheid moeten geven betaald verlof op te nemen. De Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling (OESO) legt de nadruk op de positieve effecten die het voor pasgeboren baby's heeft dat hun vader betrokken is bij de verzorging.