Arbeidsovereenkomst - Pagina 54 van 232 - HR Praktijk

Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Werkgevers onderschatten nieuwe privacywetgeving

Bedrijven hebben grote moeite om te voldoen aan de nieuwe Europese wetgeving voor bescherming van persoonsgegevens, die mei volgend ingaat. Volgens experts zal dan ongeveer de helft van de bedrijven nog niet compliant zijn. Bent u wel op de hoogte van de nieuwe privacyregels en de consequenties voor uw personeelsdossiers?
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Staan werkgevers open voor sabbatical werknemers?

In hoeverre zijn werknemers geïnteresseerd in een sabbatical? En niet onbelangrijk: in hoeverre staat de werkgever daar positief tegenover? Kantoorartikelenaanbieder Viking deed onderzoek hiernaar onder 260 Nederlandse werknemers.
Arbeidsovereenkomst | Achtergrond

HR op basis van vrijheid en autonomie, ofwel: wat leert u van een startup?

Wat kunnen traditionele organisaties met dichtgetimmerde HR-protocollen leren van de manier waarop een startup de arbeidsvoorwaarden ontwikkelt en implementeert? Leontine Hoekemeijer van techbedrijf Bynder laat zien hoe HR de organisatie kan bedienen vanuit de kernwaarden vrijheid en autonomie: “We proberen af te stappen van evalueren en te focussen op ontwikkelen.”
Arbeidsovereenkomst | Blog

Pas op met de Arbeidstijdenwet – zo voorkom je dat je een megaboete krijgt

Onlangs liet de Inspectie SZW weten dat er 131 boetes uitgedeeld zijn aan uitzenders en inleners, met een totaal boetebedrag van €1,3 miljoen. Een lekkere cashcow voor de inspectie, een grote kostenpost voor de betreffende organisaties. Ondanks dat het bij veel bedrijven goed gaat, laat de Inspectie SZW weten dat bij 33 procent van de inspecties overtredingen worden geconstateerd. Veel van deze overtredingen hebben te maken met de Arbeidstijdenwet. Hoe voorkom je dat je (onbewust) de wet niet naleeft?
Arbeidsovereenkomst | Blog

Mantelzorg als essentieel onderdeel van je employer brand

Door de aanhoudende vergrijzing en veranderingen in de zorg wordt het zorgen voor een naaste steeds meer de norm. Momenteel combineert bijna 1 op de 5 Nederlandse werknemers werk met mantelzorg. Dit aantal zal in de toekomst alleen maar stijgen. Deze ontwikkeling heeft niet alleen impact op werknemers, maar ook op werkgevers. Daarom is het tijdig investeren in een mantelzorgvriendelijke organisatie ook vanuit werkgeversoogpunt verstandig.
Arbeidsovereenkomst | Blog

De 4 fasen van de employee journey

De customer journey kennen we allemaal. Wat dat betreft valt er nog veel te leren van de marketeers. Kijk op dezelfde manier naar je medewerkers als een organisatie naar haar klanten: de employee journey in 4 fasen.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Vitale secundaire arbeidsvoorwaarde: powernappen

Een op de zes werknemers kampt met slaapproblemen zo blijkt uit onderzoek van van TNS NIPO. En dan presteer je slechter op het werk. Bij Sabic, een chemisch bedrijf in Bergen op zoom, willen ze dit voorkomen en laten ze medewerkers powernappen. Maar ook organisaties zonder continudiensten stellen een powernapruimte beschikbaar.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

3 ontwikkelingen met grote impact op arbeidsvoorwaarden

Hoe sluit je met arbeidsvoorwaarden optimaal aan op de arbeidsmarkttrends die zich momenteel voordoen? Werkgeversorganisaties AWVN, VNO-NCW en MKB-Nederland stelden daartoe samen een nota op. Zij signaleren drie ontwikkelingen met grote impact op het arbeidsvoorwaardenoverleg.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Eén maand doorbetaald vaderschapsverlof in cao ING

Vakbonden FNV Finance, De Unie, CNV Vakmensen en ING hebben een onderhandelaarsakkoord bereikt over een nieuwe cao voor de 14.000 medewerkers van ING. Naast een maand doorbetaald vaderschapsverlof, zijn er afspraken gemaakt over loon en scholingsgeld. Daarnaast kunnen medewerkers boven de 60 jaar één dag in de week vrijwilligerswerk doen met behoud van inkomen en pensioenopbouw.
Arbeidsovereenkomst | Achtergrond

De onomkeerbare opmars van augmented work

Hoe kan technologie ons werk verlichten, verrijken en effectiever maken? Ondernemer Maarten Lens-FitzGerald, medeoprichter van de startups Layar en - recenter - Teamily is spreker tijdens het Arbeidsvoorwaarden Congres 2017. Dan gaat hij het hebben over augmented work. Is dat een vloek, noodzaak of zegen? Hij licht alvast een tipje van de sluier op.