Arbeidsovereenkomst - Pagina 52 van 232 - HR Praktijk

Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Microsoft-medewerkers voortaan recht op ruimer volledig betaald ouderschaps- en zorgverlof

Het softwarebedrijf wil door ruim boven de wettelijke minimale norm verlof aan te bieden werk maken van diversiteit en inclusiviteit op de werkvloer door het zwangerschaps-, partner- en zorgverlof.
Arbeidsovereenkomst | Blog

Ga in 2018 voor een open werkcultuur!

Het nieuwe jaar is weer begonnen: een mooi moment om stil te staan en zaken eens in helder perspectief te plaatsen. De waan van de dag eventjes opzijschuiven en kritisch naar de gang van zaken kijken en afvragen: moeten we dit ook in de toekomst zo blijven doen? Met andere woorden, het ideale moment om eens kritisch te kijken naar het beleid van 2018.
Arbeidsovereenkomst | Blog

Een derde werknemers wil andere baan of eigen baas worden

Net als vorig jaar wil opnieuw een relatief grote groep werknemers (33 procent) dit jaar een andere baan gaan zoeken of voor zichzelf beginnen. Dat blijkt uit een onderzoek van Panelwizard in opdracht van online pensioenuitvoerder BeFrank.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Overzicht maatregelen Sociale Zaken en Werkgelegenheid in 2018

Per 1 januari 2018 verandert een aantal SZW-regels waaronder Arbeidsomstandigheden, Kinderopvang, Wajong en het minimumloon.
Arbeidsovereenkomst | Blog

GDPR: 3 redenen waarom jij je druk moet maken over dataprivacy in HR

Je werkt in HR. Moet je je dan ook nog druk maken over dataprivacy? Daar zorgen je IT-collega’s toch voor? Jij hebt wel andere dingen aan je hoofd. Helemaal waar. Maar toch is het zeker van belang goed na te denken over de dataprivacy van je werknemers en sollicitanten. Want je kunt nog zo’n aantrekkelijke werkgever zijn, als gegevens van sollicitanten of werknemers door een hack op straat liggen, heb je wel een issue. Een probleem met forse impact.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Uitvoeringswet over gegevensbescherming (AVG/GDPR) naar Tweede Kamer

De wet van minister Dekker (Rechtsbescherming) die uitvoering geeft aan de Algemene verordening gegevensbescherming is bij de Tweede Kamer ingediend. Doel van de Europese verordening is verdergaande harmonisatie van de regels rond de bescherming van persoonsgegevens en de bevordering van vrij verkeer van gegevens binnen de Unie. De verordening treedt op 25 mei 2018 in werking.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Organisaties positief over nieuwe privacywet AVG/GDPR maar gemiste kans dreigt

Op 25 mei 2018 treedt de Europese Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) volledig in werking, ook bekend onder zijn Engelse benaming General Data Protection Regulation (GDPR). Dit heeft impact op nagenoeg iedere Europese organisatie, van basisscholen tot multinationals. Toch denkt niet iedereen dat deze van toepassing is op zijn organisatie.
Partnerbijdrage | BeFrank

BeFrank verrast 100.000ste deelnemer

Zes jaar na de oprichting verwelkomt online pensioenuitvoerder BeFrank de 100.000ste deelnemer. Directievoorzitter Marianne de Boer: “Steeds meer werkgevers kiezen voor BeFrank. Inmiddels hebben al ruim 600 bedrijven zich bij ons aangesloten. Dit geeft ons met recht vertrouwen in de toekomst!”
Partnerbijdrage | Robidus

Deze 5 dingen moeten werkgevers weten over de nieuwe privacywet

De nationale Privacywetgeving (Wet bescherming persoonsgegevens - Wbp) wordt in mei 2018 vervangen door een Europese wet: de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Door de AVG zijn persoonsgegevens van alle EU-inwoners straks op dezelfde wijze beschermd. De nieuwe wet sluit ook beter aan bij de huidige technologische mogelijkheden
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Kent u de ins en outs van de General Data Protection Regulation?

Maar liefst 44% van de Europese HR- en payrollprofessionals heeft nog nooit gehoord van de General Data Protection Regulation (GDPR), oftewel Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Van de 56% die wel weet wat de GDPR is, denkt 81% klaar te zullen zijn voor de deadline van mei 2018.