Arbeidsovereenkomst - Pagina 5 van 232 - HR Praktijk

Arbeidsovereenkomst | Achtergrond

De belangrijkste wetswijzigingen voor HR per 1 juli 2024. En de plannen

Ondanks de stilte voor de storm, vanwege het demissionaire kabinet en de aanloop naar een nieuw kabinet, zijn er per 1 juli 2024 een aantal wijzigingen die impact hebben op HR. In dit artikel lees je alles over de belangrijkste wijzigingen. En welke plannen er nog aankomen.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Softwarebedrijf AFAS geeft medewerkers de vrijdagen vrij met behoud van loon

Softwarebedrijf AFAS gaat een vierdaagse werkweek invoeren voor al zijn medewerkers. De arbeidsvoorwaarden blijven hetzelfde, meldt het bedrijf. Medewerkers hoeven dus geen loon in te leveren. Werknemers die al vier dagen werken worden gecompenseerd.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Opstarttijd geldt ook als betaalde werktijd – Zo luidt het advies van advocaat-generaal aan Hoge Raad

De tien minuten die een callcentermedewerker voor zijn werktijd aanwezig moest zijn, moet worden gezien als betaalde werktijd. Zo luidt het advies van de advocaat-generaal aan de Hoge Raad. Wat hem betreft kan een eerdere uitspraak van het gerechtshof Den Haag met een gelijke strekking daarom in stand blijven.
Arbeidsovereenkomst | Blog

‘Beste baas, ik wil een tussenjaar’ – Wat werkgevers moeten weten over onbetaald verlof

Wat als je werknemer ineens zegt een tussenjaar te willen? Werkgevers zijn niet verplicht dit te honoreren maar in de huidige tijd wil je medewerkers wél tegemoetkomen. Dit zijn de spelregels.
Partnerbijdrage | Salure

Gelijk werk, gelijk loon: HR-tips voor de nieuwe EU-richtlijn loontransparantie

Ben jij al klaar voor de nieuwe EU-richtlijn voor loontransparantie? Vanaf juni 2027 moeten bedrijven met meer dan 150 werknemers hierover gaan rapporteren. Dit betekent dat je je binnenkort moet voorbereiden. Maar geen zorgen, Salure helpt je op weg!
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Deze punten uit het hoofdlijnenakkoord zijn van belang voor HR

De onderhandelaars in Den Haag van PVV, BBB, NSC en VVD zijn eruit: er is een akkoord op hoofdlijnen om Nederland te besturen in 2024-2028. In deze rechtse coalitie zijn migratie en bestaanszekerheid belangrijke speerpunten. De relevantie van het akkoord voor HR op een rijtje.
Partnerbijdrage | Arbo Unie

Wat kan wél? ‘Positieve Gezondheid’ schept mogelijkheden

Positieve Gezondheid wordt steeds breder omarmd. Het is een benadering van gezondheid waarbij de nadruk op de mensen zelf ligt en niet op de klachten of aandoening. En op hun veerkracht en wat hun leven betekenisvol maakt. Ook Arbo Unie past de principes van Positieve Gezondheid inmiddels toe.
Arbeidsovereenkomst | Blog

Proeftijdperikelen: regels rondom proeftijd minder makkelijk dan gedacht

Je zou denken dat het allemaal niet zo ingewikkeld is. Een proeftijd mag worden overeenkomen als die voor beiden gelijk is en schriftelijk wordt aangegaan. Toch gaat het soms mis.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Utrecht wil ambtenaren met studieschuld helpen bij aflossing

Utrecht wil zich profileren als aantrekkelijke werkgever voor jong talent. Om die reden gaat de gemeente ambtenaren helpen met de aflossing van hun studieschuld.
Arbeidsovereenkomst | Blog

Hoe het klassieke personeelshandboek helpt bij (on)gewenste omgangsvormen

Ongewenste omgangsvormen voorkomen? Zorg voor duidelijke afspraken in het personeelshandboek! Mr Willemijn Jansma legt uit wat de meerwaarde is voor je organisatie en hoe je dit in de praktijk regelt.