Zoekresultaten
Er zijn 460 items voor Hulp bij inloggen gevonden. Pagina 4 van 46.
In strijd om werknemers lost hotelketen per gewerkt uur deel studieschuld af
Hoe word je zo aantrekkelijk mogelijk voor nieuwe werknemers? Postillion vroeg studenten aan de Hotel Management School in Maastricht de secundaire arbeidsvoorwaarden van de hotelketen tegen het licht te houden. De studenten gaven aan zich vooral zorgen te maken over hun studieschuld. Daarop besloot de hotelketen om medewerkers met een studieschuld tegemoet te komen zo meldt het AD.
Werknemers ontevreden over thuiswerkvergoeding
Een miljoen thuiswerkers is ontevreden over de financiële compensatie die de werkgever biedt voor de kosten die zij maken. Daarnaast is 21% ontevreden over de hulp die geboden wordt bij het creëren van de ideale thuiswerkplek. Dit blijkt uit de Thuiswerk Monitor, een grootschalig onderzoek van onderzoeksbureau Multiscope onder 3.000 Nederlanders in loondienst.
8 krachtige strategieën om talentverloop te voorkomen
Het vrijwillige ontslag van werknemers is een blijvend risico voor iedere organisatie. Vooral in de huidige arbeidsmarkt, waarin werknemers makkelijk een nieuwe baan vinden. Vrijwillig ontslag – of werknemersverloop – vormt één van de grootste verborgen bedrijfskosten. Want niet alleen de werknemer vertrekt, maar ook hun ervaring, kennis en talent. Het aantrekken en weer opleiden van nieuw talent kost tijd en geld.
Controleer en corrigeer je voorlopige berekening Wtl
Wanneer je over 2022 recht hebt op tegemoetkomingen uit de ‘Wet tegemoetkomingen loondomein’, ontvang je in de eerste weken van maart een voorlopige berekening Wtl van het UWV. Deze is gebaseerd op de aangifte en correcties over 2022 die je tot en met 31 januari 2023 hebt kunnen doen. Wanneer je deze voorlopige berekening ontvangt, is het van belang deze gegevens goed te controleren, eventuele correcties kunnen tot en met 1 mei 2023 worden doorgegeven en worden vervolgens meegenomen in de definitieve beschikking.
Nieuw! Nmbrs Hire: alles wat je nodig hebt voor een soepel recruitment proces
Op 1 oktober hebben we onze nieuwste add-on gelanceerd: Nmbrs Hire! Deze toevoeging aan Nmbrs helpt je bij het werven van nieuwe collega’s. Want in de wirwar van het ontvangen, selecteren en doorsturen van Cv's raak je al snel het overzicht kwijt, wat vaak gepaard gaat met de nodige stress.
Ruim 40% medewerkers spreekt hun wensen voor ontwikkeling niet uit
40% van werkend Nederland heeft het gevoel dat ze hun ontwikkelwensen niet kunnen uitspreken en 60% procent ervaart geen duidelijke richting.
Zet in op arbeidsperspectief en verhoog inzetbaarheid - Stappenplan naar laag verzuim
De inzetbaarheid van medewerkers staat onder toenemende druk, door krapte op de arbeidsmarkt en maatschappelijke factoren. Werkgevers kunnen meer doen dan nu gebruikelijk is om personeel inzetbaar te houden. Robidus ontwikkelde een samenwerkingsmodel op basis van arbeidsperspectief. ‘Het model helpt je als HR om daadwerkelijk te sturen op duurzame inzetbaarheid, met als gevolg minder uitval en betere prestaties.’
Huidige aanpak mentale klachten werknemers niet effectief. AWVN roept werkgevers op preventieprogramma’s te ontwikkelen
Werknemers lijken steeds meer last te hebben van mentale klachten. Dat stelt de AWVN op basis van een enquête onder de eigen leden. De werkgeversorganisatie raadt diverse maatregelen aan om de mentale gezondheid van werknemers te verbeteren.
Europese Commissie staakt online selectie - aanpak in strijd met eigen privacyregels
Met online selectie de diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie bevorderen. Dat was de inzet van de Europese Commissie. Maar inmiddels is er een pauze ingelast wegens klachten over privacy-inbreuken. “Kennelijk heeft de Europese Commissie – nota bene de partij achter de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) – haar eigen methodiek niet gehanteerd”, constateert Sergej Katus, jurist en partner bij PMP. Wat is er misgegaan en hoe zou het dan wel moeten?
5 handvatten om uitval door psychische klachten te voorkomen
Eén op de vijf werknemers heeft last van psychische klachten. Maar vaak is het mogelijk om te voorkomen dat iemand uitvalt. Suzanne van Hees geeft hiervoor vijf handvatten in haar recente promotieonderzoek 'De Mentaal Gezonde Zaak'.
Filter op:
Website
- HR Praktijk (458)
- HR Academy (2)
Onderwerp
- Ziekteverzuim & re-integratie (49)
- Arbo (46)
- Duurzame inzetbaarheid (37)
- Arbeidsvoorwaarden (35)
- Strategisch HR (33)
- Loopbaan & opleiding (31)
- Werving & selectie (21)
- Beoordelen & functioneren (20)
- Loon & belonen (18)
- Ontslag (18)
- Tomorrow@work (14)
- HR-afdeling (12)
- Verandermanagement (12)
- Leiderschap & Management Development (11)
- HR Analytics (9)
- Talent management (9)
- Werkomgeving en employee experience (8)
- Arbeidsrelaties (7)
- Employee benefits (7)
- HR Tech (7)
- Hoe werk verandert (6)
- Strategische personeelsplanning (6)
- e-HRM (5)
- Nieuwe Ziektewet (4)
- Recruitment 2.0 (4)
- Wet werk en zekerheid (4)
- Participatiewet (3)
- Payrolling (2)
- Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) (2)
- Wet DBA en zzp'ers (1)
- Wet arbeidsmarkt in balans (1)
Type
- Masterclass + online delen (1)
- Video (1)