Ziekteverzuim - Pagina 41 van 79 - HR Praktijk

Ziekteverzuim | Nieuws

Tegemoetkoming arbeidsongeschikten via werkgever naar werknemer

Werknemers die via hun werkgever een arbeidsongeschiktheidsuitkering van Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen (UWV) uitbetaald krijgen, ontvangen via hun werkgever ook de Tegemoetkoming arbeidsongeschikten van het Centraal Administratie Kantoor (CAK).
Ziekteverzuim | Nieuws

Collega’s steeds vaker concurrenten

De onderlinge concurrentie tussen collega’s op de werkvloer neemt toe. Volgens één op de drie werknemers zijn de verhoudingen dit jaar meer gespannen in vergelijking met 2012. Dat blijkt uit onderzoek onder Nederlandse werknemers in opdracht van Tempo-Team.
Ziekteverzuim | Nieuws

Zorgverzekeringswet: volgend jaar verlaging bijdrage werkgever

Voor de werkgever gaat de inkomensafhankelijke bijdrage voor de Zorgverzekeringswet (ZVW) in 2014 omlaag. Dat blijkt uit de evaluatie Wet uniformering loonbegrip (WUL). De nieuwe tarieven voor 2014 worden op Prinsjesdag bekendgemaakt.
Ziekteverzuim | Nieuws

Schending re-integratieverplichtingen leidt tot loonsanctie werknemer

Het stelselmatig weigeren invulling te geven aan de verplichting tot re-integratie kan leiden tot volledig verlies van recht op loon. En dus niet alleen voor wat betreft de te re-integeren werkuren. De wet verbindt expliciete sancties aan het overtreden van de op een werknemer rustende re-integratieverplichtingen.
Ziekteverzuim | Nieuws

Verzekeraars zien af van aanbieden WGA ERD-verzekering

Steeds meer private verzekeraars zeggen de WGA-markt tabee. Allianz en Delta Lloyd willen definitief stoppen, terwijl overige verzekeraars geen lange termijncontracten meer aanbieden in afwachting van wat de politiek gaat doen. Dat blijkt uit onderzoek van HR risk consultant Robidus.
Ziekteverzuim | Blog

Investeer € 400 en voorkom een loonsanctie

Werkgevers zijn verplicht om zieke werknemers te re-integreren en zieke werknemers zijn verplicht om daaraan mee te werken. Werkgevers ervaren deze re-integratieplicht vaak alsof zij aan de goden zijn overgeleverd; voor hen is het volstrekt onduidelijk of zij voldoende re-integratie-inspanningen verrichten. De belangen zijn groot, want het UWV kan na twee jaar een loonsanctie opleggen als de re-integratie-inspanningen als onvoldoende worden beoordeeld. Gevolgen: de werkgever moet de zieke werknemer dan nog eens 52 weken loon betalen en re-integreren.
Ziekteverzuim | Nieuws

Arbodienst aansprakelijk voor nalatigheid bij re-integratie

Een onderneming wisselt na 3 jaar van arbodienst. Het UWV heeft ten aanzien van een zieke werknemer van de onderneming beslist dat door de onderneming niet aan de re-integratieverplichting is voldaan. Het UWV legt de onderneming vervolgens een loonsanctie op. De onderneming houdt de nieuwe arbodienst hiervoor aansprakelijk. Klopt dit?
Ziekteverzuim | Nieuws

Gemiddelde premies WGA- en ZW bekend

Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen (UWV) heeft de gemiddelde WGA- en ZW-premies bekend gemaakt die werkgevers vanaf 2014 moeten afdragen voor vaste en tijdelijke werknemers die de Ziektewet (ZW) en Regeling werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten (WGA) instromen.
Ziekteverzuim | Nieuws

Verzuim(duur) blijft dalen

In het eerste half jaar van 2013 is het ziekteverzuim gedaald van 4.1 procent in 2012, naar 3.8 procent nu. Ook de verzuimduur is gedaald van 23 dagen naar 21 dagen. Het percentage werknemers dat aangeeft weleens ziek naar het werk te gaan, steeg van 56 procent in 2012, naar 66 procent nu. Dat blijkt uit een analyse van 365/ArboNed, gebaseerd op ruim 1 miljoen werknemers.
Ziekteverzuim | Nieuws

Participatiewet dit najaar naar Tweede Kamer

Het Sociaal Akkoord zorgt ervoor dat 125.000 mensen met een arbeidsbeperking de komende jaren bij een reguliere werkgever worden geplaatst. Er komen 100.000 extra gegarandeerde banen in het bedrijfsleven en 25.000 bij de overheid. Staatssecretaris Jetta Klijnsma van SZW toont zich tevreden met de garantstelling voor de extra banen in het sociaal akkoord.