Nu de Eerste Kamer heeft ingestemd met het vervallen van de Verklaring Arbeidsrelatie (VAR) en de invoering van de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA), staat zzp’end Nederland op zijn kop. Terecht, want er verandert nogal wat per 1 mei 2016 – en dat pakt niet voor iedereen even gunstig uit. Ik vind de komst van de nieuwe wet echter een goede ontwikkeling en leg graag uit waarom.
Met de invoering van de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (wet DBA) vervalt vanaf 1 mei a.s. de Verklaring Arbeidsrelatie (VAR). Ter vervanging van de VAR kunnen opdrachtgevers en zelfstandigen zonder personeel – als zij dat willen – een voorbeeldovereenkomst van de Belastingdienst gebruiken om vooraf zekerheid te hebben over hun arbeidsrelatie en zo te weten dat er geen sprake is van een dienstbetrekking. Belangrijke voorwaarde hierbij is dat conform deze overeenkomst wordt gewerkt.
Onschuldig slachtoffer, dit keer de commissaris. Als de Eerste Kamer volgende week instemt zal op 1 mei 2016 de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA) in werking treden. Daarmee komt de Verklaring arbeidsrelatie (VAR) te vervallen. Dit heeft onder meer gevolgen voor de commissarissen die op dit moment met een VAR werken. Als de Wet DBA in de huidige vorm wordt goedgekeurd, moet de organisatie waarvoor een commissaris werkzaamheden verricht vanaf 1 mei 2016 op de commissarisbeloning altijd loonheffing inhouden en afdragen.
De ingangsdatum van de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties wordt een maand uitgesteld naar 1 mei 2016. De implementatiefase loopt tot 1 mei 2017 in plaats van tot 1 januari 2017. Dat heeft staatssecretaris Wiebes van Financiën in het debat over de wet DBA in de Eerste Kamer gezegd.
Veel bedrijven vrezen dat de Wet deregulering arbeidsrelaties (Wet DBA), die de Var gaat vervangen, de zzp’ers die zij inhuren achteraf als werknemers moeten behandelen. Het aantal opdrachtgevers is van doorslaggevende betekenis voor het al dan niet kwalificeren van zzp’er. Als een zzp’er één of twee opdrachtgevers heeft, is er sprake van een arbeidsrelatie.
Heeft u zelf een overeenkomst met een zzp’er gemaakt? Als u die deze maand voorlegt aan de Belastingdienst, weet u vóór 1 april 2016 of de fiscus haar fiat geeft aan het contract.
