Vitaliteit is geen HR-project of eenrichtingsverkeer. Het is een gedeelde verantwoordelijkheid van medewerkers, leidinggevenden én de organisatie als geheel. Wil je als organisatie vitaliteit echt verankeren? Begin dan met kleine veranderingen die grote impact maken.
Veerkrachtmetingen zijn een relatief jonge toevoeging aan het HR-instrumentarium. Ze winnen terrein, omdat ze organisaties en medewerkers perspectief bieden bij het verminderen van mentale klachten en stress en risico op burn-out.
Het ziekteverzuim is sinds 2019 met bijna 25% gestegen. Een belangrijke oorzaak: leidinggevenden die zelf het probleem willen oplossen in plaats van de medewerker te activeren. Dat lijkt behulpzaam, maar vertraagt herstel en vergroot de kans op terugval.
In deze live online masterclass van een halve dag leer je hoe je een dossier opbouwt en een specifiek verbeterplan opstelt bij disfunctioneren van een medewerker. Inclusief wettelijk kader ontslagbeoordeling