Strategisch HR Nieuws

De inhoud van dit topic wordt samengesteld
in samenwerking met de redactie van CHRO

Nieuws

Nieuws
CHRO of the Year: Caroline Tervoort, CHRO KPMG Nederland
Uit de drie genomineerde CHRO's: Hilde Garssen (KPN), Gemmie Hermens (ISS Nederland) en Caroline Tervoort (KPMG Nederland) koos de jury donderdag 16 november Caroline Tervoort als opvolger van Thomas Mulder, de winnaar van vorig jaar. De uitreiking vond plaats tijdens CHRO Day 2023 in de Phil, in Haarlem.
20 november 2023Strategisch HR
Nieuws
HR Day in teken van Circle of Influence én DE&I
Op de drukbezochte HR Day 2023 in het Spant! in Bussum stond alles in het teken van de Circle of Influence. Ook was het die dag Diversity Day, een thema dat tevens als een rode draad door het uitgebreide programma heen liep.
4 oktober 2023Redactie HR Praktijk Foto's: Mandy BranderStrategisch HR
Nieuws
Prinsjesdag 2023: De wijzigingen voor HR
19 september is het Prinsjesdag. Wat verandert er in 2024 allemaal op gebied van HR? Laat je op 21 september in een half uurtje bijpraten tijdens het gratis Prinsjesdagwebinar voor HR & Payroll van Salure.
6 september 2023SalureStrategisch HR
Nieuws
De HR Podcast afl. 73 – Job crafting als tool om de organisatie flexibeler en medewerkers beter inzetbaar te maken
Om de organisatie flexibeler en medewerkers beter inzetbaar te maken, is de traditionele functieomschrijving achterhaald. Dat vraagt om anders omgaan met taken en rollen in de organisatie dan we gewend zijn, oftewel job crafting. Maar hoe zorg je ervoor dat medewerkers zelf de regie kunnen nemen over de invulling van hun taken en werkzaamheden? Hoe je dat aanpakt vertelt Jan Tjerk Boonstra in de nieuwste aflevering van de HR Podcast.
8 juni 2023Strategisch HR
Nieuws
De HR Podcast afl. 84 - Susan Karnebeek, CPO Groendus over de rol van HR bij fusies en overnames
Fusies en overnames zijn een actueel onderwerp waar veel organisaties de tanden op stuk bijten. Dat maakt de ervaringen van vakgenoten des te interessanter. In deze aflevering van de HR Podcast is Susan Karnebeek, Chief People Officer bij energienetwerk Groendus te gast.
1 juni 2023Strategisch HR
Nieuws
CHRO of the Year 2022: Thomas Mulder, VodafoneZiggo
Een innovatieve CHRO, met een sterke visie die hij weet te vertalen naar een krachtige HR-strategie, en die met zijn gedrevenheid mensen goed weet te motiveren. Zo omschreef de jury Thomas Mulder van VodafoneZiggo, winnaar van de CHRO of the Year Award 2022.
17 november 2022Jan BletzStrategisch HR
Nieuws
Wie wordt CHRO of the Year 2022? Kandidaten kunnen vanaf nu aangemeld worden
De jury van de CHRO of the Year Award is van start gegaan om tijdens CHRO Day 2022 in november de meest impactvolle CHRO van 2022 bekend te maken. Kandidaten kunnen vanaf nu aangemeld worden. CHRO’s die hun rol dit jaar op excellente en toonaangevende manier hebben ingevuld komen in aanmerking voor deze prestigieuze award.
4 juli 2022Strategisch HR
Nieuws
De HR Podcast afl. 65 – Hoe personeelstekorten zijn op te lossen met betere kennis van de arbeidsmarkt
Door het enorme tekort aan personeel is de arbeidsmarkt zwaar overspannen. Dat begint nu serieuze consequenties te krijgen voor individuele werkgevers én de economie. Steeds meer krijgt het grote publiek te maken met de gevolgen van de personeelsschaarste. Als oorzaken worden in de media veelal de vergrijzing en de steunmaatregelen door corona genoemd. Maar het historische gebrek aan belangstelling voor vacatures heeft ook andere, dieperliggende oorzaken. Voor HR-professionals die daar meer inzicht hebben, komen oplossingen al een stuk dichterbij.
9 juni 2022Strategisch HR
Nieuws
Annelies Balistreri directeur P&O van Avans Hogeschool
Annelies Balistreri is Directeur Personeel & Organisatie geworden van de Avans Hogeschool. Ze is er verantwoordelijk voor het HR-beleid voor de 3700 medewerkers. De voormalige supermarktmanager werd bij Sara Lee gekneed in het vak.
2 juni 2022Strategisch HR
Nieuws
De HR Podcast – afl. 59 – Gemmie Hermens, ISS: 'Het is zo belangrijk om als HR integer te blijven'
Aan het hoofd staan van HR in een organisatie geeft een grote verantwoordelijkheid. In het krachtenveld van vele belangen moeten soms moeilijke keuzes gemaakt worden. Dan is het belangrijk om integer te blijven en niet aan de leiband van het management te lopen. Dat heeft Gemmie Hermens zich tijdens haar HR-carrière altijd voorgehouden. Het heeft haar gebracht tot People & Culture Director bij facilitair dienstverlener ISS, recent gecertificeerd als Top Employer.
17 maart 2022Strategisch HR