Loopbaan & opleiding Blog

Blog

• Blog

  

  5 manieren om communicatie online te trainen

  Steeds meer activiteiten worden online gefaciliteerd. Net zoals je bijvoorbeeld met online instructie je fysiek traint, kan dat ook met communicatieve vaardigheden. Het zal managers als muziek in de oren klinken dat medewerkers niet langer een dag ‘op training’ zijn, maar de vraag is of de effectiviteit van online hier tegenop weegt. Die verschilt namelijk per methode en implementatie ervan. Hier zijn vijf manieren om communicatie online te trainen!

  4 mei 2017Marijn de GeusLoopbaan & opleiding
• Blog

  

  Beoordelingsgesprek? Zo kan het ook

  Je vraagt je af of je jezelf wel goed genoeg hebt voorbereid op wat komen gaat. Welke punten krijg je terug, waar ontbreekt het aan, wat kan je beter doen en wat is het eindoordeel? Met een iets verhoogde hartslag en meer spanning in je lijf dan normaal schuif je aan voor je beoordelingsgesprek.

  3 maart 2017Jos RoversLoopbaan & opleiding
• Blog

  

  Het einde van de hogeschool?

  Retaildeskundigen stellen dat winkelketens te laat zijn gaan inspelen op de behoefte van klanten om (ook) online te kunnen kopen. Als formule alleen fysieke winkels hebben lijkt niet meer van deze tijd. Klanten willen niet langer op één en dezelfde manier benaderd en behandeld worden. Individuele voorkeuren worden steeds belangrijker. Vraag ik me toch af hoe lang het nog duurt voor deze trend overslaat naar het onderwijs? Wanneer gaan studenten zich massaal terugtrekken uit de gebouwen waar onderwijs wordt verzorgd?

  27 februari 2017Richard BenschopLoopbaan & opleiding
• Blog

  

  Online leven, online leren; de toekomst van e-learning

  Leren anno 2016 is niet meer hetzelfde als twintig jaar geleden. Als gevolg van alle digitale ontwikkelingen leren we steeds meer online, bijvoorbeeld via tutorials op YouTube. De laatste jaren hebben ook bedrijven de mogelijkheden van online leren ontdekt; in 2015 werd 24%* van het totale opleidingsbudget in Nederland aan e-learning besteed. De stijgende lijn is duidelijk zichtbaar; in 2012 was dit nog maar 9%.

  2 februari 2017Morgane VlasselaerLoopbaan & opleiding
• Blog

  

  Hoe ontwikkel je de manager 2.0?

  De moderne manager heeft het niet makkelijk. Terwijl hij of zij dienend leiderschap combineert met prestatiegerichte coaching aan al dan niet zelfsturende teams, vragen en geven collega’s continu feedback. Het is aan HR om managers te ondersteunen bij het ontwikkelen van hun teams. Hoe vormen we de manager 2.0?

  1 februari 2017Irene van VlietLoopbaan & opleiding
• Blog

  

  Tips om verborgen expertise in je bedrijf naar boven te halen

  Nederland schreeuwt binnen vijf jaar om een half miljoen vakmensen. Bedrijven moeten nu al werken aan een oplossing om dat tekort het hoofd te bieden. Scholing van de eigen medewerkers biedt de grootste kans op succes. "Hoe deskundiger je personeel, hoe groter de succeskansen van je onderneming."

  26 januari 2017Bart GoddingLoopbaan & opleiding
• Blog

  

  Voorbij Kirkpatrick: bepaal de ROI van je training in 6 stappen

  Je kent de standaard meningen waarschijnlijk wel: communicatietraining mag dan helpen bij bewustwording, zelfvertrouwen en herkenning, het blijft een ‘nice-to-have’. Iets wat je niet kunt meten en dus ook geen voorrang verdient. Dit is echter niet meer het geval: soft skills zijn meetbaar te verbeteren en de Return On Investment (ROI) helpt je om anderen daarvan te overtuigen. Hoe gaat dat in zijn werk?

  4 januari 2017Marijn de GeusLoopbaan & opleiding
• Blog

  

  Pokémon GO voor business: let’s go!

  Gamification en virtual reality bieden vele mogelijkheden om de manier waarop mensen leren en werken te verbeteren. Mensen leren slechts een heel klein deel (10 procent) van formele trainingen. De heilige graal zit in de 70 procent die je leert door uitdagende opdrachten tijdens het werk.

  2 december 2016Marcus VlaarLoopbaan & opleiding
• Blog

  

  Ruimte voor maken van fouten zorgt voor beter getrainde deelnemers

  Het zal je maar gebeuren: je neemt deel aan een training en moet een opgave maken, en om een of andere reden lukt het je niet. Terwijl de trainer de benodigde handelingen net nog uitvoerig gedemonstreerd en besproken heeft. En zo heel moeilijk zag het er niet uit toen hij het voordeed. Daar gaat je extra pauze, want wie klaar was mocht alvast koffie gaan halen.

  28 oktober 2016Richard BenschopLoopbaan & opleiding
• Blog

  

  6 no-brainers voor e-training in jouw organisatie

  Terwijl steeds meer organisaties de stap naar e-training maken, zien sommigen nog op tegen de verandering die moet worden gemanaged. Ieder heeft zijn eigen aanleiding, maar de ervaring leert dat bepaalde gevallen eigenlijk geen keus laten. We bespreken 6 momenten waarop e-training een no-brainer is.

  6 oktober 2016Marijn de GeusLoopbaan & opleiding