Vanwege de personeelskrapte die voor steeds meer werkdruk bij werknemers zorgt, zijn HR- en verzuimadviseurs zeer gewild zo komt uit de lijst naar voren. De laatsten staan voor het eerst op de lijst.

Verder staan op de lijst van kansrijke beroepen pedagogisch medewerkers in de kinderopvang, inkoopadviseurs, schuldhulpverleners en projectleiders in de woningbouw.

Mismatch

De interesse voor functies waar minder vraag naar is, zoals administratieve functies en receptiewerk, is nog altijd groot blijkt uit analyse van zoekopdrachten op randstad.nl. Maar ook zoeken mensen vaak naar functies waar wel veel vraag naar is. En waar men door bij- en omscholing voor in aanmerking kan komen.

Volgens Werner Klaassen, algemeen directeur Randstad Nederland, vraagt de huidige mismatch op de arbeidsmarkt om nieuwe denkrichtingen en oplossingen waarin samenwerking het sleutelwoord is. Klaassen: “We starten nu bijvoorbeeld met een publiek-private samenwerking waarin we zij-instromers binnen een jaar klaarstomen om aan de slag te gaan in de kinderopvang. Soortgelijke projecten zijn opschaalbaar en bovendien toepasbaar in andere sectoren.”

De top 45 meest kansrijke beroepen 2023

Tip

Het nieuwe beoordelen vraagt om het goede gesprek

We moeten stoppen met het jaarlijkse ritueel van functionerings- en beoordelingsgesprekken. De HR-cyclus is een papieren tijger! Maar wat komt ervoor in de plaats? In deze masterclass leer je alles over het nieuwe beoordelen. Op basis van een organisatieanalyse maak je een plan van aanpak voor een effectieve prestatiemeting, waarin ruimte is voor feedback en een continue dialoog die past bij jouw organisatie. En je leert wat de consequenties daarvan zijn op functies, competenties en vormen van belonen.

Aangeboden door