Logo

Achtergrond

  • Achtergrond
    Beeld Stappenplan om een start te maken met HR Analytics

    Stappenplan om een start te maken met HR Analytics

  • Achtergrond
    Beeld HR Analytics: richting geven aan organisaties op basis van data

    HR Analytics: richting geven aan organisaties op basis van data

  • Achtergrond
    Beeld ‘Een mens heeft geen algoritme maar een DNA’

    ‘Een mens heeft geen algoritme maar een DNA’

  • Achtergrond
    Beeld Talentmanagement met People Analytics

    Talentmanagement met People Analytics

  • Achtergrond
    Beeld Veranderbare organisaties vragen om data

    Veranderbare organisaties vragen om data

  • Achtergrond
    Beeld Neem betere beslissingen op basis van data

    Neem betere beslissingen op basis van data

  • Achtergrond
    Beeld HR Analytics met business-impact: 6 vragen

    HR Analytics met business-impact: 6 vragen

  • Achtergrond
    Beeld Veel meer talent vinden met HR Analytics: de voorwaarden voor succes

    Veel meer talent vinden met HR Analytics: de voorwaarden voor succes

  • Achtergrond
    Beeld Terugblik HR Analytics Congres 2019: Voorspellende algoritmes voor HR

    Terugblik HR Analytics Congres 2019: Voorspellende algoritmes voor HR

  • Achtergrond
    Beeld 'Als je HR Analytics optimaal wilt inzetten moet je over de disciplines heen kijken'

    'Als je HR Analytics optimaal wilt inzetten moet je over de disciplines heen kijken'

Volg HR Praktijk

Word gratis lid en ontvang op dinsdag en donderdag het laatste HR-nieuws in uw mailbox! Én als lid krijgt u ook toegang tot exclusieve online artikelen.