Recruitment - Pagina 83 van 83 - HR Praktijk

Recruitment | Nieuws

Arbeidsmarktcommunicatie anno 2010: Integratie van HR en afdeling communicatie?

In de arbeidsmarkt van de toekomst investeren werkgevers blijvend in hun relaties met potentiële, huidige en ex-medewerkers. HR en de afdeling communicatie van een bedrijf moeten daarom steeds meer als intermediair fungeren tussen werkgevers en de potentiële, huidige en ex-medewerkers.
Recruitment | Nieuws

Allochtonen maken inhaalslag op de arbeidsmarkt

De daling van de werkloosheid onder niet-westerse allochtonen, die vanaf 2005 is ingezet, heeft zich in 2007 versneld voortgezet. Vooral onder de niet-westerse allochtonen tot 45 jaar is de werkloosheid relatief snel gedaald in 2007. Dit blijkt uit de nieuwste cijfers van het CBS.
Recruitment | Nieuws

Screening van sollicitanten is wettelijk beperkt

Screening van sollicitanten door werkgevers komt steeds vaker voor. Hoewel een sollicitant volgens de wet een zogenoemde mededelingsplicht heeft en de werkgever van alle voor de functie relevante informatie moet voorzien. Dit blijkt uit gegevens van het College Bescherming Persoonsgegevens (CBP), zo meldt HR Rendement.
Recruitment | Nieuws

Werving via netwerksites vaak ongewenst

Een meerderheid van de werknemers wil liever niet via sociale netwerksites benaderd worden voor een nieuwe baan. Ook en vooral jongeren zijn er niet van gediend.
Recruitment | Nieuws

Meest elementaire informatie ontbreekt op recruitmentsites

De Nederlandse werkzoekende wil op het 'werken bij' gedeelte van de bedrijvensite van zijn/haar toekomstige werkgever als eerste de arbeidsvoorwaarden en het te verwachten salaris terugvinden, gevolgd door bedrijfsinformatie en de locatie/standplaats van een functie. Slechts 7 procent van de werkgevers geeft echter goed inzicht in haar arbeidsvoorwaarden. Dit blijkt uit onderzoek van Intelligence Group onder 662 personen uit de Nederlandse beroepsbevolking en 350 recruitmentsites van Nederlandse werkgevers.